Inżynier/-ka Data Center - Sekcja Zarządzania Pojemnością i Infrastrukturą IT

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Planowanie i instalacja sprzętu IT w RACK
• Wymiana sprzętu oraz migracja pomiędzy Data Center 
• Upgrade sprzętu, wgrywanie firmware, oprogramowania do zarządzania itp. 
• Naprawa sprzętu serwerowego, macierzy dyskowych, sieci SAN, LAN 
• Inwentoryka sprzętu w systemach TMPL oraz opieka nad procesami paszportyzacji i dekomercjalizacji.
• Wsparcie procesu zakupowego HW IT.
• Rozwiązywanie występujących problemów w funkcjonowaniu infrastruktury IT reagowanie na incydenty, rekomendowanie rozwiązań oraz koniecznych inwestycji 
• Monitorowanie fizycznej infrastruktury IT 
• Analiza danych wydajnościowych, poprawa wydajności, zmiany konfiguracyjne 
• Uczestniczenie w projektach zawiązanych z instalacjami nowej infrastruktury IT 
• Ścisła współpraca z Klientami Wewnętrznymi oraz zespołem Capacity Management, dostarczanie ekspertyz oraz wskazówek pozwalających na efektywne wykorzystanie i optymalizację zasobów infrastruktury IT 
• Zapewnienie bezpieczeństwa dostępu do infrastruktury sprzętowej 

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Doświadczenie w instalacji i konfiguracji sprzętu serwerowego, macierzy dyskowych, przełączników SAN, LAN 
• Wiedza na temat sprzętu Dell, HP, Lenovo, Fujitsu, Huawei, Brocade, Hitachi, IBM, NetApp, Cisco; Arista 
• Znajomość metodologii i narzędzi debugowania serwerów, macierzy dyskowych, przełączników
• Znajomość oraz doświadczenie w obsłudze wbudowanych narzędzi monitorowania serwerów, macierzy dyskowych oraz sieci SAN i LAN 
• Mile widziana znajomość w administrowaniu serwerami opartymi o systemy Windows, Linux, AIX 
• Mile widziana znajomość z zakresu podstaw elektryki, połączeń elektrycznych, planowania obciążeń obwodów elektrycznych i ich weryfikacja 
• Wykształcenie o profilu informatycznym lub technicznym 
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego 
• Prawo jazdy kat. B 

Benefity

• Pakiety sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie – na preferencyjnych warunkach
• Możliwość udziału w rozwojowych webinarach, Festiwalu Rozwoju, dostęp do platform szkoleniowych
• Bezpłatne miejsce parkingowe i siłownia przy biurze na Marynarskiej, sprzęt służbowy i telefon z ofertą bez limitu (także do użytku prywatnego), specjalna oferta na produkty T-Mobile, a także zniżki od naszych partnerów
• Magentowa współpraca to także: imprezy firmowe, konkursy wewnętrzne, programy wellbeingowe i wolontaryjne, program poleceń pracowniczych Znam Talent, inicjatywy sportowe, grupy pracownicze DE&I

Jak wygląda proces rekrutacji?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.

Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

• Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).

• Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.

• Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.

• Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.
• Udało się ? Witaj w T-Mobile! Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.
• Witaj w #MagentaTeam