• szukamy kolejnej osoby do wsparcia zespołu w tworzeniu testów automatycznych i manualnych z umiejętnością tworzenia testów wydajnościowych;
• pracujemy nad budową i utrzymaniem nowej wersji jednego z największych polskich sklepów e-commerce;
• jeśli jesteś w stanie wykazać, że masz pasję do testowania oprogramowania, znasz praktyki tworzenia testów dobrej jakości to jesteś dla nas idealnym kandydatem;
• ważna jest też dla nas otwartość, chęć do samodzielnej eksploracji nowych rozwiązań i późniejsze dzielenie się wnioskami z zespołem.

⚡Czego od Ciebie oczekujemy?

• projektowanie testów manualnych oraz automatycznych; 
• znajomość praktyk QA (podstawy ISTQB); 
• znajomość TypeScript (lub inych języków) - wystarczające do napisania automatycznych testów; 
• znajomość dobrych praktyk tworzenia testów automatycznych np: Page Object Pattern; 
• tworzenie testów wydajności;
• sprawne poruszanie się w Jira;  
• tworzenie dokumentacji. 

⚡Jak wygląda praca w zespole i jaki produkt tworzymy?

• jest nas 20 osób i szukamy kolejnych i dzielimy się na "streamy" po około 7 osób;
• budujemy aplikację SPA z SSR komunikującą się przez REST-owe API z back-endem;
• programujemy w najnowszym Angularze (+ Nx, RxJS, NgRx, Angular Universal, Jest, Cypress) i są wśród nas osoby mające kompetencje UX, UI, i QA;
• pracujemy nad dużym produktem e-commerce, w ramach którego rozwijamy też Desgin System z biblioteką komponentów;
• wcielamy w życie Software Craftsmanship, kulturę DevOps i wierzymy w wartość głębokiego zrozumienia zwinności;
• dążymy do ograniczenia długu technicznego, dbamy o jakość kodu (Clean Code, SOLID, DRY, YAGNI itp.) i pogłębiamy nasze zrozumienie dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania (CI/CD, TDD, continuous refactoring);
• walczymy o pracę w prawdziwym Scrumie, nie poprzez skupienie na "istnieniu spotkań", a poprzez życie wartościami Scruma;
• challangujemy klienta, aby ten dążył razem z nami do iteracyjnego wytwarzania produktu, tak aby był potencjalnie "releasowalny" po każdym sprincie;
• uczestniczymy w rozwoju firmy i pogłębianiu zrozumienia praktyk samoorganizacji;
• pracujemy głownie zdalnie, ale spotykamy się przynajmniej raz w miesiącu w biurze;
• lubimy poimprezować wieczorami na naszym biurowym tarasie.

• Jira, Xray 
• Typescript 
• Webdriver.IO 
• Cucumber (BDD) 
• Jenkins, Docker 
• Angular (latest) 
• Nx 
• RxJS 
• NgRx 
• Angular Universal 
• NodeJS 
• Express 
• Jest 
• Git 

⚡O SYZYGY - co nas charakteryzuje?

• zrezygnowaliśmy ze stanowisk, w tym z idei szefów;
• hierarchię siły zastąpiliśmy rolami;
• wprowadziliśmy całkowitą transparencję (m.in. odtajniliśmy wynagrodzenia) i system podwyżek stworzony przez pracowników;
• wprowadziliśmy płatne nielimitowane urlopy.

⚡Co jeszcze na Ciebie czeka po dołączeniu do SYZYGY? 

• piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni; 
• urządzamy imprezki, jemy razem śniadania i celebrujemy różne święta;
• jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!); 
• jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka;
• co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami;
• karta MultiSport ze zniżką (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover;
• “owocowe środy”, PlayStation, planszówki, stół do bilarda, ping-ponga i inna oczywista oczywistość dająca komfort i ukojenie. 

🤑 Proponowane wynagrodzenie i kwestie formalne

• 10 500 – 19 000 złotych netto przy B2B 
• 8 500 – 15 500 złotych brutto przy UoP

⚡Co jeszcze możesz się o nas dowiedzieć? 

• Jak proces rekrutacji Cię czeka
• O czym piszemy (i myślimy) na blogu SYZYGY
• Kogo jeszcze szukamy