Þ  Nie jesteśmy korporacją. Nie jesteśmy też startupem, ale zdecydowanie bliżej nam do takiej kultury,

Þ  Nie mamy własnego produktu — pracujemy dla klientów. Z jednej strony oznacza to mniej autonomii, ale z drugiej - więcej wyzwań!

Þ  Angażujemy się zarówno w małe projekty – trwające kilka tygodni, dla lokalnych klientów – jak i w duże przedsięwzięcia, często trwające dłużej niż rok, dla klientów międzynarodowych,

Þ  Pracujemy w metodyce agile, jeżeli tylko odpowiada ona specyfice projektu,

Þ  Jednym z naszych priorytetów jest wysoka jakość tworzonego przez nas kodu – planujemy naszą pracę tak, by jej osiągnięcie było możliwe.

 

Þ  Praca jest dla Ciebie nie tylko sposobem na zarobienie pieniędzy, ale również hobby,

Þ  Masz swoje zdanie i nie boisz się nim dzielić,

Þ  Cenisz opinie innych i chcesz pracować w firmie, w której ważna jest wymiana myśli (kultura feedbacku),

Þ  Wierzysz, że najlepsze efekty można osiągnąć pracując w dobrym zespole,

Þ  Interesujesz się różnymi technologiami i znajdujesz przyjemność w testowaniu ich.

 

Þ  Będziesz budował środowiska dla programistów oparte o Dockera,

Þ  Będziesz wykorzystywał wiedzę w programowaniu, by wspierać programistów i rozwiązywać problemy w szarej strefie pomiędzy aplikacją, a infrastrukturą,

Þ  Pomożesz nam w budowie i utrzymaniu pipelineów Continuous Deployment dla serwisów opartych o PHP (Symfony i Drupal), Java (AEM), React i Angular,

Þ  Będziesz wykorzystywać umiejętności programistyczne do automatyzacji swojej pracy, 

Þ  Będziesz się zajmować infrastrukturą opartą o AWS,

Þ  Dostaniesz dużą samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.

 

Þ  Otwarta komunikacja – tworzymy przestrzeń dla wymiany pomysłów i doświadczeń,

Þ  Proaktywność – to najlepszy sposób by stale rozwijać zespół i samych siebie,

Þ  U nas nie ma dyrektorskich gabinetów – pracujemy ramię w ramię, 

Þ  Interdyscyplinarne zespoły projektowe – w ramach zespołu każdy przyjmuje rolę wynikającą z jego umiejętności i potrzeb,

Þ  Stałe poszerzanie naszego pola działania – ciągłe poszukiwanie jeszcze lepszych technologii i rozwiązań odpowiadających potrzebom naszych klientów,

Þ  Zwinność – rozumiana szerzej niż tylko Scrum.

 

Þ  Podstawą naszej codziennej pracy jest code review – rozumiane nie jako tropienie błędów w czyimś kodzie, ale sposób na wymianę pomysłów i uczenie się od siebie nawzajem,

Þ  Od czasu do czasu organizujemy wewnętrzne hakatony, aby wypróbować technologie, których na co dzień nie mamy okazji używać,

Þ  Continuous Delivery Pipeline ma kluczowe znaczenie dla jakości naszej pracy i tworzonego przez nas oprogramowania – w ten sposób testujemy i analizujemy nasz kod, automatyzując jak największą liczbę procesów,

Þ  Trzymamy się reguł SOLID, KISS, DRY oraz innych uniwersalnych zasad wypracowanych w ramach społeczności programistów,

Þ  Używamy i tworzymy oprogramowanie open source,

Þ  Jesteśmy elastyczni, jeżeli chodzi o stack technologiczny – zależy nam na wyborze najlepszych narzędzi do wykonania danego zadania. 

 

To ogłoszenie to jedynie przedsmak tego co mamy Ci do zaoferowania. Konsola do gier? Mamy. Dress Code? Nie chcemy. Elastyczne godziny? Są! A twoje wolne jest płatne. Zapewniamy Multisport i Medicover oraz wiele innych pozapłacowych benefitów. Wiadomo, o co chodzi. 

 

Żeby lepiej zrozumieć naszą kulturę pracy, zajrzyj na https://lebkowski.name/arsthanea/, gdzie znajdziesz post napisany na ten temat przez jednego z naszych programistów. 

W poszukiwaniu dalszych informacji możesz też zajrzeć na naszego https://github.com/syzygypl albo po prostu skontaktować się z nami, a odpowiemy na wszystkie twoje pytania.