Jesteśmy firmą zajmująca się kompleksowym dostarczaniem rozwiązań teleinformatycznych dla biznesu w Polsce i Europie.
Od ponad 10 lat realizujemy dedykowane integracje systemów w obszarze VoIP, UC, AI, WLAN/LAN, CLOUD, SECURITY.
Naszą misją jest transformacja cyfrowa polskich i europejskich firm, skupiając się na rozwoju biznesu i systemów klienta w obszarze nowoczesnych technologii.
Poszukujemy kandydatów na stanowisko: Junior IT Project Manager
Zakres zadań:
- planowanie i organizacja projektów działu wdrożeń w zakresie świadczonych usług m.in. VoIP, UC, WLAN/LAN , AI, CLOUD, SECURITY,
- aktywna komunikacja z klientami i partnerami, prowadzenie regularnych spotkań,
- planowanie, podział zadań i nadzór nad zakresem i harmonogramem projektu,
- monitorowanie postępów prac, zbieranie feedbacku oraz koordynowanie działań osób zaangażowanych w projekt,
- skuteczne rozwiązywanie problemów oraz bieżące usprawnianie procesu wdrożeń,
- dbałość o kompletność dokumentacji projektowej.
Nasze oczekiwania:
-
doświadczenie i umięjętności w obszarze zarządzania projektami w branży IT,
-
bardzo dobra organizacja pracy własnej, punktualność, zaradność, samodzielność,
- nastawienie na cel i efektywność w podejściu do pracy, zadań i rozwoju osobistego,
- swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim (min. B2),
- umiejętności liderskie i interpersonalne, w tym skutecznego rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji.
Mile widziane:
- znajomość metodyki prowadzenia projektów takich jak Agile (SCRUM), Kanban, Lean,
- znajomość branży teleinformatycznej,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
- elastyczne godziny pracy – liczą się efekty Twojej pracy, a nie ilość przepracowanych godzin,
- możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (okazjonalna praca zdalna),
- prowadzenie projektów w zakresie nowoczesnych technologii dla znanych firm w kraju i zagranicą,
- dużą samodzielność, realizację własnych pomysłów, ale też odpowiedzialność projektową,
- ubezpieczenie grupowe, dofinansowania do szkoleń, program Multisport i Multilife,
- 4 tygodniowe szkolenie i wsparcie merytoryczne w procesie onboardingu,
- rozwój i awans zawodowy wewnątrz organizacji,
- przyjazną atmosferę bez zasad korporacyjnych, brak dress code'u, szacunek i wsparcie innych osób w firmie,
- serwis kawowy oraz spotkania integracyjne i wspólne aktywności jak wyjście do kina, gry itp.