Junior IT Project Manager

PM

Emilii Sczanieckiej 9A, Poznań

SYSTEGRA

Undetermined

B2B, Permanent

Junior

Office

1 527 - 2 026 USD

Net per month - B2B

1 277 - 1 721 USD

Gross per month - Permanent

Job description

Jesteśmy firmą zajmująca się kompleksowym dostarczaniem rozwiązań teleinformatycznych dla biznesu w Polsce i Europie.
Od ponad 10 lat realizujemy dedykowane integracje systemów w obszarze VoIP, UC, AI, WLAN/LAN, CLOUD, SECURITY.
Naszą misją jest transformacja cyfrowa polskich i europejskich firm, skupiając się na rozwoju biznesu i systemów klienta w obszarze nowoczesnych technologii.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko: Junior IT Project Manager

Zakres zadań:

planowanie i organizacja projektów działu wdrożeń w zakresie świadczonych usług m.in. VoIP, UC, WLAN/LAN , AI, CLOUD, SECURITY,
aktywna komunikacja z klientami i partnerami, prowadzenie regularnych spotkań,
planowanie, podział zadań i nadzór nad zakresem i harmonogramem projektu,
monitorowanie postępów prac, zbieranie feedbacku oraz koordynowanie działań osób zaangażowanych w projekt,
skuteczne rozwiązywanie problemów oraz bieżące usprawnianie procesu wdrożeń,
dbałość o kompletność dokumentacji projektowej.

Nasze oczekiwania:

doświadczenie i umięjętności w obszarze zarządzania projektami w branży IT,
bardzo dobra organizacja pracy własnej, punktualność, zaradność, samodzielność,
nastawienie na cel i efektywność w podejściu do pracy, zadań i rozwoju osobistego,
swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim (min. B2),
umiejętności liderskie i interpersonalne, w tym skutecznego rozwiązywania problemów i szybkiego podejmowania decyzji.

Mile widziane:

znajomość metodyki prowadzenia projektów takich jak Agile (SCRUM), Kanban, Lean,
znajomość branży teleinformatycznej,
prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
elastyczne godziny pracy – liczą się efekty Twojej pracy, a nie ilość przepracowanych godzin,
możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia (okazjonalna praca zdalna),
prowadzenie projektów w zakresie nowoczesnych technologii dla znanych firm w kraju i zagranicą,
dużą samodzielność, realizację własnych pomysłów, ale też odpowiedzialność projektową,
ubezpieczenie grupowe, dofinansowania do szkoleń, program Multisport i Multilife,
4 tygodniowe szkolenie i wsparcie merytoryczne w procesie onboardingu,
rozwój i awans zawodowy wewnątrz organizacji,
przyjazną atmosferę bez zasad korporacyjnych, brak dress code'u, szacunek i wsparcie innych osób w firmie,
serwis kawowy oraz spotkania integracyjne i wspólne aktywności jak wyjście do kina, gry itp.