Jesteśmy Supremo - zespołem wysoko wykwalifikowanych inżynierów, programistów i specjalistów od cyfrowej transformacji. Specjalizujemy się w realizacji projektów informatycznych w technologiach firmy Microsoft dla liderów z obszarów produkcji, bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, high-tech, farmacji oraz logistyki w Polsce i za granicą. Jesteśmy wielokrotnie nagradzanym Partnerem Roku firmy Microsoft w kategorii Modern Workplace.
Aktualnie, w związku z szybkim rozwojem naszego Business Applications Team (tak, w skrócie BAT – i to także od Ciebie będzie zależało, czy ma to być odniesienie do szybującego Batmana, czy będziesz kręcić bat na nieustawione procesy w zespole 😉), potrzebujemy osoby, która ogarnie nam ten zespół administracyjnie, organizacyjnie i operacyjnie, a przy okazji pomoże wdrożyć elementy agile’owego zarządzania.
Long story short - poszukujemy
AGILE TEAM MANAGER
Lubisz organizować, nadzorować, wspierać i pomagać a ‘ogarniacz chaosu’ to Twoje drugie imię? Lubisz pracę ludźmi na tym samym wysokim poziomie, jak tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie procesów? Szukasz miejsca, gdzie spotkasz świetnych ludzi, którzy wesprą Cię na każdym kroku? Interesuje Cię branża nowoczesnych technologii? Czytaj dalej, będzie tylko lepiej!
Zakres Twoich przyszłych obowiązków:
· całościowe planowanie pracy zespołu BAT (w tym przydzielanie osób do realizacji projektów Supremo oraz nadzór nad prawidłowym raportowaniem pracy zespołu)
· wdrożenie i nadzór nad agile’owym podejściem do prowadzenia projektów (m.in. wdrożenie ceremonii agile’owych do codziennej pracy zespołu)
· współpraca z Tech Leadem w ‘miękkich’ obszarach zarządzania zespołem (m.in. w temacie wdrażania i realizacji rozwoju ścieżek kariery członków zespołu czy nadzorowania planów urlopowych)
· rozwiązywanie różnych bieżących tematów – administracyjnych, organizacyjnych i operacyjnych - związanych z codziennym funkcjonowaniem i pracą zespołu
· dbanie o najwyższy możliwy poziom Employee Satisfaction w zespole, w tym dbanie o work-life balance i ogólny wellbeing członków zespołu
· dbanie o transparentność i dobrą atmosferę w zespole (poprzez m.in. organizację cyklicznych integracji zespołowych oraz propagowanie kultury feedbacku)
· bycie punktem kontaktu dla osób technicznych z zespołu w kwestii komunikacji z osobami spoza zespołu
· współtworzenie i nadzór nad wprowadzanymi procesami i procedurami w zespole
· współpraca z naszym działem People w zakresie planowania i realizacji działań HRowych (m.in. on- i off-boarding), EBowych czy komunikacji wewnętrznej
Co sprawi, że będziesz dla nas dobrym kandydatem - czyli o must-have'ach:
· pozytywny vibe & wrodzony optymizm - bez tego ani rusz!
· min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z ludźmi i procesami (preferowane w zakresie leadowania i/lub zarządzania projektami)
· znajomość min. podstaw zarządzania w duchu agile
· bliskość podejścia ‘servant leader’ we współpracy z zespołem (jako leader cenisz motywację, wsparcie i wskazywanie kierunku, czyli ‘przewodzenie’, a nie ‘rozkazywanie’)
· zainteresowanie i/lub doświadczenie psychologią/coachingiem
· pasja do pracy z ludźmi, połączona z potrzebą wdrażania procesów i procedur, w celu polepszenia funkcjonowania zespołu
· umiejętności analityczne (np. tworzenie raportów z pracy zespołu, analiza procesu i wyodrębnienie jego słabych punktów)
· prawdziwy multitasking – and we mean it!
· angielski na poziomie min. B1 (B2 preferowany)
Co sprawi, że jeszcze bardziej będziemy chcieli Ciebie poznać - czyli o tzw. bonus pointach:
· doświadczenie w pracy w branży IT w roli PMa, Scrum Mastera, Agile Coacha, Team Managera bądź procesowego HRu
· doświadczenie w prowadzeniu zespołu jako Leader
· znajomość narzędzi/a do planowania i zarządzania projektami (np. Jira, Confluence, Trello, Azure DevOps etc.)
· znajomość narzędzi z rodziny Microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint etc.)
A co my Tobie zaoferujemy?:
· stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bądź długofalową współpracę na podstawie kontraktu b2b
· wynagrodzenie w przedziale 9K - 14K zł brutto na UoP/ 11K – 17K netto na b2b
· dostęp do benefitów (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje angielskiego, owocowe poniedziałki)
· pracę w branży IT, w firmie będącej partnerem Microsoftu, wśród pasjonatów tematu, od których każdego dnia będziesz chłonąć wiedzę
· możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania kolejnych umiejętności zgodnie z Twoimi zainteresowaniami (w kierunku Scrum Mastera bądź docelowo Leada -Twoja rola jest nową w naszej firmie, ale już wiemy, że się sprawdzi i w przyszłości planujemy wdrożyć ją także w naszych pozostałych zespołach w Supremo)
· pracę w nowoczesnym ale przyjaznym biurze, w którym szybko poczujesz się jak w domu - i nie, nie praktykujemy nadgodzin!
· możliwość pracy hybrydowej (2-3 dni w biurze w Poznaniu)
· swobodną, przyjazną atmosferę i brak korpo-spiny
· o najwspanialszym zespole nie będziemy wspominać, po co konkurencji ma być przykro 😉
O procesie rekrutacji:
1. Wyślij swoje zgłoszenie - w ciągu 2 dni roboczych damy Ci znać, czy kontynuujemy proces, czy na ten moment jeszcze nie
2. Ustalimy ok 30-minutową rozmowę na Teamsie z Agatą, naszą People & Culture Manager
3. Zaprosimy Cię do biura na rozmowę z Krzysztofem (Chief Digital Officer)…
4. … a ostatnim etapem będzie poznanie wszystkich panów, z którymi będziesz ściśle współpracował/a: Marcinem (Cloud Implementation Manager), Krzychem (Tech Leadem zespołu) i ponownie z Krzysztofem (CDO).
5. Welcome on board!
(Pamiętaj, że w przypadku decyzji odmownej, otrzymasz od nas info zwrotne po każdym etapie rozmów. Szanujemy Twój czas i Twoją chęć dołączenia do nas :))
Kontakt: jeśli cały czas nie udało nam się powyższym elaboratem przekonać Cię do aplikowania i chciał(a)byś dowiedzieć się więcej - napisz do Agaty na a.michalak@supremo.pl bądź skontaktuj się z nami telefonicznie: +48 61 28 32 118.
Nie daj nam czekać na siebie dłużej! :)