Mid Magento Backend Developer
PHP
Mid Magento Backend Developer
Strix
Kraków
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote
Tech stack
Magento 2
PHP7
Git
MySQL
REST API
Redis
xdebug
NewRelic
Bitbucket
JIRA
Job description
Online interview
Dołącz do Strix i rozwijaj projekty e-commerce dla największych marek w Polsce, takich jak Castorama, Modivo, Dr. Max, Volkswagen, Inter Cars, Lancerto, Semilac i wiele innych. Szukamy brakującego elementu do super zespołu utalentowanych programistów - doświadczonego Senior Magento Backend Developera. Pracując z nami, staniesz się częścią zespołu skupionego na wykorzystaniu najnowszych technologii.
Czego możesz się spodziewać w projektach:
- dbamy o pisanie wysokiej jakości kodu (wielopoziomowy code review)
- większość naszych zadań polega na tworzeniu nowych funkcjonalności, mniej jest zadań związanych z utrzymaniem
- kierujemy się wizją rozwoju projektu, ściśle współpracujemy z klientem - dzięki temu zawsze są ciekawe zadania do wykonania
- trzymamy się dobrych praktyk programistycznych, regularnie wymieniamy się wiedzą podczas code review i spotkań
Obowiązki
- Tworzenie wymagających systemów e-commerce opartych na Magento 2.
- Programowanie zaawansowanych funkcji e-commerce i radzenie sobie z błędami.
- Wspieranie i współpraca z członkami zespołu - programistami, project managerami i UX designerami.
- Skupianie się na znajdowaniu nietypowych rozwiązań i wykorzystywanie najlepszych praktyk Magento.
- Przygotowywanie dokumentacji technicznej - wierzymy, że to ważne!
Wymagania
- 2+ lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu projektów na Magento 2
- 3+ lata doświadczenia w pisaniu skryptów i kodowaniu w PHP (min. 2 lata w PHP7)
- 3+ lata doświadczenia w pracy z MySQL
- Podstawowa wiedza na temat pracy z GIT
- Doświadczenie w tworzeniu usług i integracji z wykorzystaniem Rest API
- Znajomość modeli projektowych
- Dogłębna znajomość standardów PSR
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Dobre umiejętności współpracy w zespole i proaktywna postawa
Mile widziane
- Redis/Varnish/NewRelic
- xdebug, BitBucket, Jira, Confluence
- Web Application Performance
Benefity:
- Imprezy integracyjne offline i online.
- Dodatkowy miesięczny budżet integracyjny dla każdego członka zespołu.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość wyboru miejsca pracy (zdalnie lub z biura).
- 3 godziny na Twój rozwój tygodniowo.
- Budżet rozwojowy dla każdego pracownika w wysokości 3000 zł/rok.
- Prywatna opieka medyczna.
- Unikalny program wewnętrzny wspierający motywację i budowanie relacji (pokój bonusowy).
- Dostęp do bogatej biblioteki firmowej i możliwość jej rozbudowy.
- Finansowanie sprzętu komputerowego dla pracowników B2B.
Dlaczego Strix to świetne miejsce pracy?
- Jesteśmy firmą, dla której najważniejsi są ludzie. Dzięki unikalnej kulturze pracy stworzyliśmy przestrzeń, która nie tylko przyciąga świetnych pracowników, ale jest też kuźnią prawdziwych talentów. Sprawdź, jacy jesteśmy fajni w zakładce: https://pl.strix.net/blog-kategorie/kultura .
- Jeśli masz otwarty umysł i lubisz ambitne projekty, wiele nas łączy :-) Jako oficjalny partner Magento wdrożyliśmy rozwiązania e-commerce dla największych marek, m.in. pierwsza na świecie wersja Magento Commerce 2.3 z MSI dla Tous, pierwszy headless w branży home & Improvement dla Castoramy oraz architektura mikroserwisów dla międzynarodowego projektu - Modivo
- Mamy w zespole świetnych ekspertów. To nie tylko nasza opinia, portal Clutch.co uznał nas za najlepszą firmę w kategorii "Top Developers in Poland 2020": TopDev2020.
- Bo to najlepsze miejsce do rozwoju! Wiedza i mądrość to nasze główne wartości - właśnie dlatego nazwa naszej firmy pochodzi od gatunku sowy. Poważnie traktujemy pomysły naszych pracowników i dajemy im przestrzeń do samorozwoju, finansując szkolenia, konferencje, wewnętrzne meetupy czy kursy.
Jeśli uważasz, że Strix będzie dla Ciebie idealnym miejscem pracy, z chęcią zobaczymy Cię na pokładzie. Daj nam znać i wyślij swoją aplikację.
Oto, co będzie dalej!
1.Rozmowa telefoniczna/online – zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania dotyczące Twojej pracy w Strix.
2. Rozmowa techniczna z naszymi programistami, którzy opowiedzą Ci więcej o projekcie, zadadzą kilka pytań dotyczących Twojej wiedzy technicznej i sprawdzą Twoje umiejętności praktyczne.
3. Informacja zwrotna, decyzja i oferta!