Smartpatient jest firmą z branży MedTech, która od 2012 roku tworzy aplikację MyTherapy. Aplikacja dostępna jest w ponad 12 krajach, a z jej mobilnej wersji korzysta już prawie 2 mln użytkowników (iOS i Android).
Stawiamy mocno na rozwój naszej aplikacji, dodawanie nowych funkcjonalności i ciągłą pracę nad UX. Bierzemy udział (z sukcesami) w konkursach międzynarodowych, takich jak np. Apple Design Award. Pracujemy w prawdziwym, podręcznikowym Scrumie, zachowując przy tym wszystkie standardy czystego kodu. Wykorzystujemy do tego code review, TDD czy pair programing.
Główna siedziba firmy jest Monachium, cały zespół developerski działa jednak w Warszawie. Składa się on z kilkunastu developerów (iOS, Android, Python, JS), do tego co dwa tygodnie przyjeżdża PO i Designerzy z Monachium (razem z nimi ustalane są sprinty).
Twoim zadaniem będzie rozwijanie aplikacji, która pozwala na:
- ustawienie powiadomień o regularnym zażywaniu leków (jesteśmy jedną z nielicznych aplikacji, które mają funkcję ‘critical alerts’),
- monitorowanie stanu zdrowia (ciśnienia we krwi, poziomu cukru),
- kontakt z placówkami medycznymi, by móc wysyłać wyniki badań prosto do nich,
- analizowanie wyników i przedstawianie ich w wersji graficznej,
- zmienienie planu leczenia, na listę to-do,
- a to tylko kilka wybranych funkcji!
Chcielibyśmy, aby osoba, która do nas dołączy:
- miała minimum 2 lata doświadczenia w pracy z iOS (Swift i Obj-C),
- swobodnie komunikowała się w języku angielskim w mowie i piśmie (min. B2),
- miała dobre wyczucie stylu, wiedzę z zakresu GUI i umiejętności UX.
Oferujemy:
- wynagrodzenie w przedziale 15 000 - 22 000 PLN netto B2B,
- prywatną opiekę zdrowotną (Medicover),
- możliwości doskonalenia zawodowego (co 2-tygodniowe wewnętrzne szkolenia i nielimitowany budżet szkoleniowy),
- coroczne wyjazdy na WWDC w Kaliforni,
- nowy, wybrany przez Ciebie komputer do pracy,
- pełnopłatne, nieograniczone wyjazdy do biura do Monachium,
- możliwość częściowej pracy zdalnej (dwa dni w tygodniu),
- elastyczne godziny pracy (40h w tygodniu dopasowane do Twoich potrzeb),
- co 8 tygodni odwiedziny CEO z wyjściem na kolację firmową,
- dużo inicjatyw pomagających integrować zespół (np. tegoroczny wyjazd w austriackie Alpy).