Senior Andrid Developer (obszar Mobile)
Miejsce pracy: Gdańsk/hybrydowo
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- Analiza techniczna
- Rozwój aplikacji mobilnych takich marek odzieżowych jak Reserved i Sinsay (aplikacja ma już ponad 2,5 miliona pobrań!)
- Współpraca z podwykonawcami
- Code review
- Projektowanie rozwiązań
- Wytwarzanie oprogramowania na platformę Android
- Optymalizowanie i profilowanie aplikacji
- Budowanie testów jednostkowych
- Uczestnictwo w projektach rozbudowy systemów biznesowych
- Dzielenie się wiedzą we własnym obszarze wiedzy specjalistycznej
- Uczestnictwo w projektach rozbudowy systemów biznesowych
APLIKUJ DO NAS JEŚLI:
- Posiadasz minimum 3-lata doświadczenia w pisaniu komercyjnych aplikacji na Androida
- Posiadasz praktyczną znajomość komponentów Android SDK
- Potrafisz zaprojektować oraz wdrożyć rozwiązanie na podstawie zdefiniowanych wymagań biznesowych
- Bardzo dobrze znasz Kotlina oraz gita
- Masz doświadczenie w integrowaniu aplikacji z REST API
- Posiadasz popartą doświadczeniem umiejętność optymalizowania i profilowania aplikacji w aspektach: CPU, GPU, pamięć, sieć
- Śledzisz nowe trendy, technologie i rozwiązania dla urządzeń mobilnych
- Posiadasz praktyczną znajomość wzorców projektowych, wzorców UI/UX
DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO #SILKYTEAM?
- Będąc częścią Silky Coders będziesz mieć realny wpływ na rozwój największych polskich marek odzieżowych, między innymi Reserved, Sinsay i Cropp
- Dbamy o to, aby nasz stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny a także jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań
- Pracujemy nad własnym produktem - naszymi aplikacjami i systemami
- Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności
- Będziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości
- Zapewniamy dużą samodzielność działania
- Organizujemy hackatony i chętnie bierzemy udział w różnych konferencjach branżowych. Zachęcamy także do tego naszych pracowników
- Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii
- Podczas okresu wdrożeniowego będzie się Tobą opiekował Twój buddy, który pomoże ci poznać kulturę organizacyjną Silky Coders
OFERUJEMY:
- Pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Praca w trybie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym - pracuj, jak lubisz!
- #SilkyUp- Indywidualny budżet szkoleniowy
- Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Enel-med Lub Lux-med), karty multisport oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
- Program poleceń pracowniczych
- Program Wellbeingowy obejmujący pomoc psychologiczną oraz porady prawne i finansowe
- Grupy zainteresowań #silkyteam
- Programy wolontariatu pracowniczego
- Budżet integracyjny
- Kody zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP: Sinsay, Reserved, Mohito, House, Cropp
- Atrakcyjna przestrzeń biurowa- relax room, automaty i gry, siłownia, rowerownia, możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem
O SILKY CODERS:
Silky Coders to polska spółka technologiczna należąca do Grupy Kapitałowej LPP, właściciela marek odzieżowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.
Silky Coders to firma stworzona przez ekspertów z branży IT. Zatrudniamy takich specjalistów jak: Java Developer, Frontend Developer, PHP Developer, DevOps, Administrator, Tester, Scrum Master, Product Owner, Analityk Biznesowy i Systemowy, Project Manager, Data Engineer, Data Scientist, Business Intelligence Analyst.
Realizujemy autorskie projekty z wykorzystaniem najnowszych technologii z zakresu IT, data science oraz e-commerce.
OPIS OBSZARU:
Obszar IT Mobile jest częścią działu IT w Silky Coders, który zajmuje się rozwojem i zapewnieniem wydajności aplikacji mobilnych dedykowanych dla Reserved i Sinsay.
W developmencie aplikacji uczestniczy kilkadziesiąt osób pracujących na stanowiskach: iOS Developer, Android Developer, PHP Developer, QA Specialist, Analityk Systemowy oraz UX/UI Designer. Podstawowym zadaniem zespołu jest rozwijanie kanału sprzedaży e-commerce poprzez tworzenie aplikacji mobilnych.
Zespoły pracują zdalnie w metodyce Scrum, prowadzonej przez Scrum Masterów.
ETAPY REKRUTACJI:
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)
2. Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną
3. Decyzja + feedback