SAP FICO Analyst

SAP FICO Analyst (regular/ senior)

Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Długie Ogrody 12

Tryb pracy: zdalny/hybrydowy

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

·      Zbieranie wymagań od działu księgowości na potrzeby rozwoju systemu SAP FICO

·      Współpraca z poddostawcami

·      Opracowywanie dokumentacji projektowej oraz opisów/map procesów

·      Tworzenie specyfikacji interfejsów

·      Testowanie systemu i jego rozszerzeń lub modyfikacji

·      Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu

·      Utrzymywanie systemu

APLIKUJ DO NAS JEŚLI:

·      Posiadasz wykształcenie wyższe – techniczne/ ścisłe

·      Pracowałeś/aś przy wdrożeniach i/lub rozwoju systemów księgowych

·      Cechujesz się zdolnościami analitycznymi i umiejętnością trafnego wyciągania wniosków

·      Potrafisz znajdować adekwatne rozwiązania

·      Jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole

·      Jesteś odpowiedzialny/a i zaangażowany/a

·      Znasz język angielski na poziomie średnio-zaawansowanym (B2)

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO #SILKYTEAM?

·      Będąc częścią Silky Coders będziesz mieć realny wpływ na rozwój największych polskich marek odzieżowych, między innymi Reserved, Sinsay i Cropp

·      Dbamy o to, aby nasz stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny a także jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań

·      Pracujemy nad własnym produktem - naszymi aplikacjami i systemami

·      Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności

·      Będziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłości

·      Zapewniamy dużą samodzielność działania

·      Organizujemy hackatony i chętnie bierzemy udział w różnych konferencjach branżowych. Zachęcamy także do tego naszych pracowników

·      Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii

·      Podczas okresu wdrożeniowego będzie się Tobą opiekował Twój buddy, który pomoże ci poznać kulturę organizacyjną Silky Coders

OFERUJEMY:

·      Pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B

·      Praca w trybie hybrydowym lub stacjonarnym - pracuj, jak lubisz!

·      #SilkyUp- Indywidualny budżet szkoleniowy

·      Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Enel-med Lub Lux-med), karty multisport oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach

·      Program poleceń pracowniczych

·      Program Wellbeingowy obejmujący pomoc psychologiczną oraz porady prawne i finansowe

·      Grupy zainteresowań #silkyteam

·      Programy wolontariatu pracowniczego

·      Budżet integracyjny

·      Kody zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP: Sinsay, Reserved, Mohito, House, Cropp

·      Atrakcyjna przestrzeń biurowa- relax room, automaty i gry, siłownia, rowerownia, możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem

O SILKY CODERS:

Silky Coders  to polska spółka technologiczna należąca do Grupy Kapitałowej LPP, właściciela marek odzieżowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.

Silky Coders to firma stworzona przez ekspertów z branży IT. Zatrudniamy takich specjalistów jak: Java Developer, Frontend Developer, PHP Developer, DevOps, Administrator, Tester, Scrum Master, Product Owner, Analityk Biznesowy i Systemowy, Project Manager, Data Engineer, Data Scientist, Business Intelligence Analyst.

Realizujemy autorskie projekty z wykorzystaniem najnowszych technologii z zakresu IT, data science oraz e-commerce.

OPIS OBSZARU:

Jako zespół IT Back Office, aktywnie wspieramy rozwój różnorodnych aplikacji, takich jak SAP FI, SAP HR, Succes Factor, Webcon BPS (Tasker), Rufin, Jira, Confluence, MyLease. Nasza rola obejmuje nie tylko utrzymanie tych systemów na co dzień, lecz także dostarczanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i procesowych, mających na celu zwiększenie efektywności pracy.

Angażujemy się w ciągły rozwój oprogramowania poprzez ścisłą współpracę z Kierownikami projektów, Architektami i Analitykami Biznesowymi. Wspólnie pracujemy nad nowymi inicjatywami, dostarczając biznesowi nowe, efektywne narzędzia oraz optymalizując istniejące procesy. Nasza misja to nie tylko utrzymanie stabilności systemów, lecz także proaktywne poszukiwanie nowych możliwości, które mogą przyczynić się do sukcesu biznesowego.

ETAPY REKRUTACJI:

1.   Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)

2.   Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną

3.   Decyzja + feedback