SAP Fico Analyst

Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt z Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A może to nawet dzięki nam go kupiłeś/aś? Silky Coders ubiera LPP w rozwiązania IT/e-commerce/ data science i to dzięki nam rośnie zadowolenie milionów użytkowników, a wolumen transakcji zaskakuje nas pozytywnie każdego dnia! 😊😊😊

SAP FICO Analyst (regular/ senior)

Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Długie Ogrody 12

Tryb pracy: zdalny/hybrydowy

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Zbieranie wymagań od działu księgowości na potrzeby rozwoju systemu SAP FICO
• Współpraca z poddostawcami
• Opracowywanie dokumentacji projektowej oraz opisów/map procesów
• Tworzenie specyfikacji interfejsów
• Testowanie systemu i jego rozszerzeń lub modyfikacji
• Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu
• Utrzymywanie systemu

APLIKUJ DO NAS JEŚLI:

• Posiadasz wykształcenie wyższe – techniczne/ ścisłe
• Pracowałeś/aś przy wdrożeniach i/lub rozwoju systemów księgowych
• Cechujesz się zdolnościami analitycznymi i umiejętnością trafnego wyciągania wniosków
• Potrafisz znajdować adekwatne rozwiązania
• Jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole
• Jesteś odpowiedzialny/a i zaangażowany/a
• Znasz język angielski na poziomie średnio-zaawansowanym (B2)

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę lub współpraca B2B
• Praca w trybie hybrydowym lub zdalnym – wybierz, co Ci pasuje!
• Parking samochodowy (naziemny lub podziemny)
• Parking rowerowy –z dostępem do szafek (prysznic też się znajdzie) 😉
• Program HeLPP – program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (LuxMed albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich!
• Indywidualny budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz
• Budżet integracyjny- dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas
• Kody zniżkowe-25%  na zakupy w markach LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się ze znajomymi, także online
• Program Poleceń Pracowniczych – u nas działa- a dzięki niemu masz wpływa na to z kim pracujesz
• Godziny pracy- jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15
• Kantyna- zjesz zupę- (8zł) i danie główne- (24 zł) na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa)
• Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa 
• Siłownia – wraz z opieką trenera przy ul. Łąkowej w Gdańsku , 5 minut spacerkiem od siedziby Silky (dostępna w godzinach od 6:00 do 18:30)
• Możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem – u nas każdy znajdzie swoje miejsce #SilkyDog
• Ubezpieczenie grupowe- możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach
• Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z dofinansowania do wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport

OPIS OBSZARU:

Jako zespół IT Back Office, aktywnie wspieramy rozwój różnorodnych aplikacji, takich jak SAP FI, SAP HR, Succes Factor, Webcon BPS (Tasker), Rufin, Jira, Confluence, MyLease. Nasza rola obejmuje nie tylko utrzymanie tych systemów na co dzień, lecz także dostarczanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych i procesowych, mających na celu zwiększenie efektywności pracy.

Angażujemy się w ciągły rozwój oprogramowania poprzez ścisłą współpracę z Kierownikami projektów, Architektami i Analitykami Biznesowymi. Wspólnie pracujemy nad nowymi inicjatywami, dostarczając biznesowi nowe, efektywne narzędzia oraz optymalizując istniejące procesy. Nasza misja to nie tylko utrzymanie stabilności systemów, lecz także proaktywne poszukiwanie nowych możliwości, które mogą przyczynić się do sukcesu biznesowego.

ETAPY REKRUTACJI:

1.   Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)

2.   Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną

3.   Decyzja + feedback