#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • Salary calculator
  • Top Companies
  • Geek
    • Head of Frontend (+3% equity / SaaS)
    JavaScript

    Head of Frontend (+3% equity / SaaS)

    Shuffle

    Warszawa
    Type of work
    Undetermined
    Experience
    Senior
    Employment Type
    B2B
    Operating mode
    Remote

    Tech stack

      JavaScript

      master

      Node.js

      regular

      React

      regular

      Vue

      regular

    Job description

    Online interview
    Shuffle to wizualny edytor dla web-developerów. 
     
    Aktualnie poszukujemy doświadczonego front-end developera (lub developerki), który będzie odpowiadał za cały proces tworzenia i publikowania bibliotek UI dostępnych w edytorze.
     
    ❗️Sprawdź nasz ostatni produkt na Hacker News.
     
    Idealnym kandydatem jest pasjonat front-endu, który zjadł zęby na technicznej części tworzenia webowych interfejsów ale też dobrze zna się na tematach związanych z User Experience. 
     
    Zatrudnionej osobie zamierzamy zaoferować do 3% udziału w naszej spółce, a tym samym zostanie naszym wspólnikiem / wspólniczką. 
     
    Twoje główne zadania:
     
    • Obecnie publikujemy dwie biblioteki UI w miesiącu, ale nasz cel to publikacja 1 biblioteki tygodniowo. Gdy to się uda zagwarantujemy to naszym subskrybentom. Pomożesz nam to osiągnąć!
    • Zadbasz o jakość projektów, które można wyeksportować z edytora. Nie tylko o brak bugów, ale też accessibility, SEO, wydajność.
    • Zaopiekujesz się experience użytkowników, którzy mają już pobrany projekt (skrypty npm, budowanie projektu, deployment).
    • Wdrożysz nowe technologie, które są must-have ale dzisiaj jeszcze ich nie wspieramy. 
    • Będziesz mentorował dwójkę Junior Front-end Developerów.
     
    Szukamy osoby, która nie tylko dobrze zna aktualny stan front-endu, ale ma też intuicję gdzie front-end może być za dwa lata. 
     
    Shuffle vs Webflow
     
    🤔 Webflow jest edytorem dla osób, które mają design i chcą go przenieść do HTML bez użycia kodu. 
    🤯 Shuffle to edytor dla osób, które nie mają designu, a chcą stworzyć ładną i funkcjonalną stronę. 
     
    Shuffle w liczbach:
     
    • 7 osób w zespole
    • Średnio +300 nowych klientów miesięcznie.
    • W 2021 osiągnęliśmy łącznie 1.5 mln zł sprzedaży (3.2x vs 2020 r.)
    • Start-up bootstrapowany (bez zewnętrznego finansowania). 

    Idealny kandydat lub kandydatka:
     
    • Ma min. trzyletnie komercyjne doświadczenie w projektach front-end i bogate portfolio zrealizowanych prac.
    • Perfekcyjnie zna HTML/CSS/JS (RWD, flexbox, grid). 
    • W swojej zawodowej karierze wykorzystywała różne frameworki oraz biblioteki JS i nie ma problemu z uczeniem się kolejnych.
    • Dobrze zna przynajmniej jedno z nowoczesnych podejść do tworzenia interfejsów (React, Vue, Angular, …).
    • W pracy z projektami UI nie tylko potrafi odtworzyć layout „pixel-perfect”,  ale też zaproponować własne rozwiązania.

    Co oferujemy:
     
    • Zdalna praca w start-upie nad produktem dla web-developerów. 😊
    • Realny wpływ na rozwój produktu i dobór technologii.
    • Udziały w spółce! 
    • Wynagrodzenie 16.000 zł netto (B2B).
    • 24 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług.
    • Udziały w spółce! (Powtórzenie, ponieważ to najatrakcyjniejsza część oferty.)

    1% equity = 1 mln zł. (A my oferujemy 3%. Do the math.)
     
    Czy wiesz, że aby wejść z firmą SaaS na polską giełdę z wyceną 100 mln zł “wystarczy” osiągnąć 10 mln zł przychodów i 5 mln zł zysku? (C/Z = 20).
     
    Dzisiaj nasza firma jeszcze takich wyników nie generuje (jesteśmy w 1/7), ale mamy solidny plan jak to osiągnąć do 2024 roku. Plan ten zakłada, że w latach 2022-2023 urośniemy 7-krotnie porównując do bieżącego roku.
     
    Chętnie opowiemy o tym więcej na rozmowie ✌️
     
    Nie jest to proste, ale mamy produkt z którego miesięcznie korzysta kilka tysięcy osób i kompetentny zespół, który jest w stanie go rozwinąć do jeszcze wyższych poziomów.
     
    Nasz zespół:
     
    • Dawid (CEO) - to ja piszę to ogłoszenie. Więcej o moim doświadczeniu: In the last 12 years I have never got a job thanks to my CV
    • Michał (CTO) - 20 lat doświadczenia w technologii. Przez 7 z nich, pracowałem z Michałem w jednej firme.
    • Patryk (CPO) - autor pięknych i funkcjonalnych projektów UI ( https://dribbble.com/patwasik ). 
    • Krzysztof (Senior Developer) - Wraz z Michałem, pracowaliśmy z Krzysztofem 7 lat w tej samej firmie! 
    • Sławek (Marketing Manager) - odpowiedzialny za to by nasi potencjalni klienci dowiedzieli się o Shuffle.
    • Weronika i Krystian - Junior Front-end Devs. 
     
    Etapy rekrutacji:
     
    1. Przeczytanie tego długiego ogłoszenia i zapoznanie się z zamieszczonymi w nim linkami (https://shuffle.dev). Szukamy osób, które na pewno chcą pracować nad własnym produktem w start-upie. 
    2. Wyślij zgłoszenie z CV. Koniecznie zamieść w nim link do portfolio lub bezpośrednio do projektów nad którymi pracowałeś/aś. 
    3. Z wybranymi kandydatami umówimy się na pierwszą rozmowę online, na której Dawid (CEO) odpowie na wszystkie kwestie związane z warunkami współpracy. 
    4. Jeśli dogadamy się co do warunków współpracy, umówimy się na drugie spotkanie (również online) na którym będziemy rozmawiać o zrealizowanych przez Ciebie projektach. W zależności od zgłoszeń i profilu kandydatów, możemy poprosić o zrobienie na to spotkanie zadania testowego. 
    5. Decyzję o złożeniu oferty współpracy podejmiemy po wszystkich “drugich” rozmowach. Wszystkim kandydatom podziękujemy za udział w rekrutacji. 

    Check similar offers