Nudzi Cię już praca, która tylko płaci za Twój czas?
Jeśli chcesz tworzyć coś, na co masz realny wpływ - poznaj nas.
Szukamy wybrańca, tj. front-end developera, który dołączy do naszej podróży.
Jesteśmy Sharebee, czyli pszczoły, które się dzielą. Tworzymy SaaS do programów Employee Advocacy i Social Selling w firmach B2B - angażujemy pracowników w komunikację firmową przez ich prywatne profile w mediach społecznościowych.
Mamy dopiero 6 lat, a z naszej aplikacji korzystają już duże, międzynarodowe firmy, takie jak: Ford, Mastercard, Asseco, Orange, Philip Morris International, Advantech, Allegro, Balluff, Capgemini, Bosch i wiele innych.
Co na Ciebie czeka?
- Zgrany zespół produktowy
- Ciekawe wyzwania, w tym stworzenie totalnie nowego front-endu
- Duża otwartość na Twoje pomysły
- Swobodna atmosfera i no-bullshit policy
- Praca, jak lubisz - możesz pracować zdalnie lub w biurze na warszawskiej Pradze
- Szacunek do Twojego czasu. Zapomnij o długich spotkaniach, które mogą być wiadomością na Teamsach
- Praca z GITem, Jirą i regularne CRki.
Stack technologiczny całej aplikacji:
- Vue.js 2.0/3.0 (Composition API)
- NUXT 2/3
- HTML5
- JS
- TypeScript
- Sentry
- PostgreSQL / MongoDB
- GIT
- Cypress
- Backend: PHP, Symfony
Czego oczekujemy?
- Twojego zaangażowania w pracę zespołową...
- ale także samodzielności w powierzonych zadaniach
- Chęci współtworzenia produktu, z którego samemu skorzystasz
- Doświadczenia - min. 3-4 lata w komercyjnych projektach (szukamy Seniora/Mida z aspiracjami :-) )
- Znajomości Vue.js
- Otwartości w komunikacji. Nie chowamy głowy w piasek, tylko mówimy jak jest
- Ścisłej współpracy z UX Designerem
- Dbałości o dostarczany produkt
Co oferujemy?
- Pracę full-time na B2B
- Wynagrodzenie zależne od Twoich umiejętności
- Zdalnie lub w biurze - Ty wybierasz
- Przestrzeń na kreatywność
- Elastyczne godziny pracy
- Stabilną i długotrwałą współpracę
- W pełni płatny czas na odpoczynek (26 dni)
Jak będzie wyglądać rekrutacja?
Krok 1: Twoja aplikacja - napisz poniżej
Krok 2: Przegląd CV i zaproszenie na rozmowy
Krok 3: Poznajmy się - rozmowa z Karolem
Krok 4: Rozmowa techniczna z zespołem
Krok 5: Witaj w Ulu :)