Product Designer

Szukamy osoby do roli Product Designera. Będziesz odpowiadać za to, jak wygląda, działa i „czuje się" nasz produkt, pracując bezpośrednio z inżynierami, którzy go budują, i z osobami, które decydują, co budujemy.

Ten akapit to filtr, przeczytaj go uważnie. Ta rola nie jest dla osoby, która chce cotygodniowych critów z designerskimi peerami, managera od designu, który będzie coachował w rzemiośle, ścieżki do roli managerskiej albo dojrzałego design systemu do utrzymywania. Jeśli tego szukasz - odpuść sobie tę ofertę. Po sześciu miesiącach i tak byłoby Ci tu źle, i oboje byśmy to wiedzieli.

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli chcesz end-to-end ownership, bezpośredniego kontaktu z engineeringiem i osobami decyzyjnymi bez żadnej warstwy pośredniej, oraz tygodnia pracy, który oddaje Ci życie.

Czym się zajmiesz

• Pełnym zakresem produktu: UX, UI, interakcjami, copy i wszystkimi małymi researchowymi momentami pomiędzy

• Pracą ramię w ramię z inżynierami i osobami decyzyjnymi

• Dowożeniem end-to-end, często samodzielnie, od problemu do produkcji

• Lekkim researchem, gdy potrzebny jest dowód, a ryzyko zbyt wysokie

• Tuningiem tłumaczeń i microcopy, gdy to różnica między dobrym flow a zepsutym

Jeszcze nie ma potrzeby, żebyś pływał(a) w vibe-codingu. Ale obstawiamy, że to kierunek, w którym idzie produktowy design. Docelowo chcemy, żebyś umiał(a) wygenerować POC-a i był(a) w stanie podpiąć pod niego dane- ale jeszcze nie teraz.

Czego oczekujemy (must-have)

• 3–5 lat praktycznego doświadczenia w product designie

• Umiejętność bycia jedynym designerem w pokoju- nie potrzebujesz crita, żeby wiedzieć, kiedy Twoja praca jest dobra, i wiesz, gdzie szukać feedbacku poza firmą

• Generalistyczne podejście: swobodnie przełączasz się między UX, UI, researchem i copy w tym samym tygodniu

• Pragmatyzm i wysokie poczucie własności- wysyłasz do produkcji, iterujesz, nie czekasz na pozwolenie

• Język pracy to polski, ale wiedzę zdobywamy po angielsku - musisz swobodnie czytać i słuchać w tym języku

Mile widziane (nice-to-have)

• Doświadczenie lub ciekawość wokół AI / vibe-codingu i generowania POC-ów

• Wcześniejsze doświadczenie w SaaS lub B2B

• Doświadczenie w pracy z małym zespołem bez warstwy managerskiej

Umiejętności miękkie

• Samodzielność w podejmowaniu decyzji designerskich

• Komunikatywność w pracy bezpośrednio z inżynierami i osobami decyzyjnymi

• Umiejętność dawania i przyjmowania krytyki w małym zespole

• Gotowość do stawiania pytań i kwestionowania pomysłów - również swoich

Co oferujemy

• 12 000–15 000 PLN netto miesięcznie na B2B, w zależności od doświadczenia

• 4-dniowy tydzień pracy (poniedziałek–czwartek)

• Hybrid by default. Warszawa: 2 dni w tygodniu w biurze. Reszta Polski: zdalnie

• Nielimitowany urlop i naprawdę chcemy, żebyś go brał(a)

• Czysta rola IC- bez ścieżki managerskiej, bez polityki, bez drabinki do wspinania. Tylko design, który trafia do produkcji

• Miejsce przy stole- będziesz w każdej rozmowie, która kształtuje produkt, bo nie ma nikogo innego, kto mógłby być w niej za Ciebie

• Multisport, prywatna opieka medyczna, budżet edukacyjny

• Integracje i eventy zespołowe

Rola raportuje do Head of Engineering. To świadomy wybór: chcemy, żeby decyzje designerskie i inżynierskie zapadały w jednym pokoju, w tej samej małej grupie.

Etapy rekrutacji

1. Screening HR (30 min)

2. Rozmowa merytoryczna z Head of Engineering + review portfolio (60 min)

3. Zadanie praktyczne (do omówienia zakres i czas)

4. Rozmowa finalna (30 min)

Aplikuj Jeśli przeczytałeś(aś) filtr z drugiego akapitu i nadal tu jesteś- wyślij portfolio i kilka zdań o sobie. Bez listu motywacyjnego, bez formularzy. Odpowiadamy w ciągu 5 dni roboczych.