Zależy nam na nawiązaniu współpracy z doświadczonym inżynierem do wewnętrznej Sekcji Danych i Komunikacji Sieciowej. Osoba, która dołączy do zespołu, wesprze obszar zarządzania infrastrukturą chmurową pod względem wiedzy z zakresu sieci przede wszystkim prywatną opartą na Kubernetes, 

jak i publiczną głównie na platformach AWS i GCP. Będzie odpowiedzialna między innymi za kierunek rozwoju powierzonego obszaru.  

Wymagania:   

• Wsparcia operacyjnego na poziomie 2/3 linii w obszarze sieci w infrastrukturach on-prem i środowiskach public cloud, w następujących technologiach:  
• Routing & Switching  
• Network security: Firewalls, VPN solutions  
• Load balancing  
• Public Cloud solutions  
• Cloudflare  
• Realizacja zadań związanych z analizą i wdrażaniem aktualizacji i udoskonaleń działających już środowisk chmur publicznych oraz rozwiązań Infrastructure as code (IaC) – Terraform   
• Realizacja rozpoznanych i zaadresowanych zadań w obszarze chmur publicznych oraz rozwiązań Infrastructure as code (IaC) – Terraform  
• Doraźna interwencja i wsparcie w rozwiązywaniu krytycznych problemów w obszarze chmur publicznych oraz rozwiązań Infrastructure as code (IaC) – Terraform  
• Doświadczenie w projektach, których celem jest wytworzenie i zarządzanie środowiskiem w modelu MultiCloud   
• Praktyczna znajomość usług dostępnych w chmurach publicznych (Azure i/lub GCP, AWS) w obszarach: Compute (wirtualizacja / konteneryzacja), Database, Storage, Networking oraz Security w różnych modelach funkcjonowania (IaaS, PaaS)   
• Przeprowadzanie analizy i optymalizacji sieci  
• Praktyczna znajomość narzędzi CI/CD (GitHub, Azure DevOps, Bitbucket itp.)  Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie  
• konfiguracja i zarządzanie narzędziami monitorującymi, np. Zabbix, Grafana,  
• analiza danych dotyczących wydajności, dostępności i bezpieczeństwa systemu, oraz podejmowanie działań naprawczych,  
• konfiguracja środowisk w sposób zautomatyzowany, aby uniknąć błędów ludzkich podczas wdrażania,  
• wdrażanie najlepszych praktyk związanych z bezpieczeństwem, takich jak uwierzytelnianie, autoryzacja, szyfrowanie i monitoring zagrożeń,  
• współpraca z zespołem odpowiedzialnym za zabezpieczenia w celu zidentyfikowania i rozwiązania luk w bezpieczeństwie,  
• wspieranie deweloperów w automatyzacji procesu wytwarzania oprogramowania oraz wdrażania zmian,  
• rozwiązywanie problemów związanych z konfiguracją i infrastrukturą   
• współudział w testowaniu i wdrażaniu nowych funkcji, dbając o poprawność działania w różnych środowiskach,  
• zapewnienie, że środowiska testowe i produkcyjne są zgodne ze specyfikacją,  
• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji dotyczącej architektury infrastruktury, procesów wdrożeniowych i konfiguracji,  
• uczestnictwo w procesach szkoleniowych i mentorstwo, aby podnosić umiejętności zespołów i wprowadzać nowe technologie,  
• śledzenie nowych trendów w dziedzinie DevOps i chmur obliczeniowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań w celu poprawy efektywności działania. 

Mile widziane:   

• Certyfikat AZ-305, AZ-400, Professional Cloud Network Engineer i/lub Professional Cloud Security Engineer   
• Certyfikacja z Usług AI Azure i Google (GCP: Machine Learning Engineer; Azure: AI-100)  
• W projektach tworzących przestrzeń w infrastrukturze on-prem przeznaczoną do zarządzania środowiskiem MultiCloud   
• Znajomość usług Identity, Monitoring, AI oraz Machine Learning   
• Umiejętność tworzenia architektury rozwiązań z uwzględnieniem wysokiej dostępności, wydajności oraz skalowania Znajomość języków skryptowych (Bash / PowerShell / Python itp.)  

Co możemy Ci zaoferować:   

• umowę o pracę,  
• możliwość hybrydowej w wymiarze 2:3 (3 dni w biurze)  
• możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu,  
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes  
• przestrzeń do eksperymentowania  
• współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność 
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych)  
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room  
• catering w biurze  
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych  

Proces rekrutacji:  

1. Przesłanie i analiza CV 

2. Telefoniczna rozmowa wstępna  

3. Spotkanie techniczne w aplikacji MS Teams 4. Decyzja