Senior Enterprise Architect

RITS Group to firma informatyczna, która oferuje najwyższej jakości usługi programistyczne zarówno dla rynku polskiego, jak i międzynarodowego. Jesteśmy dumni, że należymy do grona najszybciej rozwijających się spółek technologicznych. Naszym priorytetem jest jakość oraz innowacyjność dostarczanych rozwiązań, a nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu.

• Miejsce pracy: model hybrydowy – obecnie praca zdalna z wymaganą obecnością w biurze w Warszawie raz w miesiącu

• Stawka: 203,00 zł/h netto (B2B)

• Planowany start: 01.05.2026 r.

• Czas trwania współpracy: 6–12 miesięcy

Opis roli
Poszukujemy doświadczonego Senior Enterprise Architect, który będzie odpowiedzialny za współpracę z biznesem w zakresie przekładania strategii, celów oraz inicjatyw biznesowych na kierunki rozwoju architektury organizacji. Rola obejmuje kształtowanie spójnej wizji architektury oraz wspieranie transformacji technologicznej w środowisku bankowym.

Wymagania

• Doświadczenie w sektorze finansowym, preferencyjnie bankowym - znajomość specyfiki architektury i procesów bankowych

• Doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań IT - w tym zrozumienie architektury systemów, integracji, danych i technologii

• Umiejętność stosowania notacji architektonicznych - UML, ArchiMate

• Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentowania architektury - Enterprise Architect, Confluence, JIRA

• Zdolność tworzenia i utrzymywania repozytorium wiedzy architektonicznej - organizacja i udostępnianie informacji o architekturze w skali całej organizacji

• Znajomość procesów biznesowych i technologicznych - zdolność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną

• Doświadczenie w środowisku regulowanym - umiejętność projektowania architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, zgodności (compliance) i audytu

• Znajomość specyfiki organizacyjnej banków - współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance, Sprzedaż) w kontekście projektowania rozwiązań IT

• Komunikatywność i zdolność prezentacji złożonych zagadnień - dostosowywanie przekazu do różnych poziomów organizacji, w tym kadry zarządzającej (CxO)

• Projektowanie i analiza architektury korporacyjnej IT - umiejętność definiowania, modelowania i oceny architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych oraz technologicznej

• Stosowanie ram architektonicznych w praktyce - wykorzystywanie standardów takich jak TOGAF (lub analogicznych) do planowania, modelowania i zarządzania architekturą korporacyjną

• Zarządzanie ładem architektonicznym - umiejętność identyfikowania luk i niezgodności w architekturze, formułowania rekomendacji oraz proponowania działań usprawniających spójność i zgodność rozwiązań IT

Ta rola nie jest dla Ciebie, ale masz znajomego, który by się sprawdził? Poleć go i zgarnij nawet 5000 zł.
Referral Program: Talent from your network