Manager zespołu IT

Dla naszego klienta z sektora transportu poszukujemy Szefa Developmentu IT. Firma ta obsługuje tysiące osób i jest liderem w swojej branży. Rozwój i modernizacja usług IT jest priorytetem na najbliższe lata. Poszukujemy osób zmotywowanych i gotowych na wyzwania zawodowe.

Aplikuj i dowiedz się więcej!

oferujemy

• umowę o pracę
• pracę z biura (okazjonalnie zdalnie)
• dodatkowy dzień wolny
• zniżki na usługi firmy, również dla rodziny
• szkolenia techniczne
• możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji
• możliwość uczestniczenia w rozwoju i budowaniu strategii
• pracę pełną wyzwań w dynamicznym środowisku
• benefity pozapłacowe m.in. zniżka na komunikacje, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów
• pracę na odpowiedzialnym i strategicznym stanowisku

zadania

• Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie obszaru rozwoju oprogramowania (software development) oraz projektów rozwojowych R&D
• Dbałość o wysoką jakość i terminowość realizowanych projektów IT
• Zarządzanie i organizacja pracy podległego zespołu
• Dbałość o procesy dot. rozwoju oprogramowania
• Wsparcie Dyrektora Biura w kreowaniu i realizacji strategii IT
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi usług IT, partnerami technologicznymi

oczekujemy

• Wykształcenia wyższego (preferowane techniczne - informatyka)
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rozwoju oprogramowania w dziale IT
• Praktycznej wiedzy z obszaru rozwoju oprogramowania i procesu SDLC
• Umiejętności działania strategicznego wokół technologii (określanie i planowanie celów strategicznych i ich skutecznej realizacji)
• Znajomości rynku IT i nowych technologii z perspektywy trendów rozwoju architektury systemów, inżynierii oprogramowania
• Doświadczenia we współpracy z dostawcami zewnętrznymi usług IT
• Umiejętności budowania i rozwijania efektywnych w działaniu zespołów specjalistów IT, wysoko rozwiniętych kompetencji menedżerski
• Wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych, odpowiedzialności, sumienności
• Orientacji na cele i proaktywnego podejścia
• Doskonałych umiejętności w zakresie komunikacji i budowania relacji z partnerami biznesowymi (wewnętrznymi i zewnętrznymi)
• Znajomości języka angielskiego min. na poziomie B2
• Praktycznej znajomości metodyk zarządzania projektami (Prince 2, Agile/Scrum)
• Umiejętności pracy z narzędziami JIRA (Software, Confluence)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia