- Masz DRIVE do testowania scenariuszy w SAP Success Factors?
- Jesteś graczem zespołowym i lubisz wspierać użytkowników systemów SAP?
- Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne?
Jeżeli tak - dołączysz do fantastycznego zespołu, który sprawi, ze szybko poznasz tajniki nowej pracy. Każdy projekt będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą. U nas nie ma miejsca na nudę! Razem wiele zdziałamy!
Opis stanowiska
- Zapewnienie stałego wsparcia i ulepszeń dla użytkowników końcowych Success Factors
- Udział w testowaniu systemu i współpraca z administratorami lub konsultantami SAP w celu ulepszenia systemu
- Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w istniejących procesach HR
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych
- Udzielanie porad dotyczących najlepszych praktyk i pytań technicznych zespołom HR
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z użytkownikami,
- Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów firmy
Wymagania
- Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą modułu SAP Success Factors (PMGM,SD,LMS)
- Atutem będzie doświadczenie w roli Key User SAP Success Factors (np. jako konsultant lub architekt)
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2
- Znajomość MS Excel na poziomie dobrym
- Mile widziana znajomość specyfiki procesów HR w organizacjach
- Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na rozwiązywanie problemów, praktyczna znajomość modelowania procesów, dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, dobre zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania
- Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors
- Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)
- Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00)
- Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań
- Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej
- Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)
- Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)
- Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych.
Mamy DRIVE do rozwoju!
I dlatego jako Raben Management Services wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes.
Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki, pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT, specjaliści do spraw finansów, eksperci w zakresie audytu wewnętrznego, łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży.
A czego u nas nie ma? Nudy! Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości.
Dla Ciebie też? Fantastycznie! W takim razie czekamy właśnie na Ciebie!