Tester Automatyzujący

Poszukujemy Testera automatyzującego, który będzie odpowiedzialny za testy manualne i automatyczne aplikacji mobilnych.

Praca w Centrum Kompetencji Informatyka we Wrocławiu, Warszawie lub zdalnie.

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Planowanie oraz wykonanie manualnych testów oprogramowania (aplikacje webowe, aplikacje mobilne).
• Opracowywanie oraz utrzymywanie planów testowych, scenariuszy testowych, raportów z testów, instrukcji użytkownika.
• Koordynowanie oraz wsparcie testów akceptacyjnych.
• Przeprowadzanie testów integracyjnych.
• Współpraca z developerami i analitykami w obszarze testów w celu uzyskania wysokiej jakości produktu.
• Doskonalenie i wdrażanie dobrych praktyk, standardów metodycznych i technologicznych.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w testowaniu systemów biznesowych (minimum 2 lata doświadczenia).
• Umiejętności tworzenia scenariuszy testowych / przypadków testowych zgodnie z najlepszymi praktykami.
• Znajomości narzędzi Jira, Confluence, Xray.
• Znajomości zagadnień integracyjnych (SoapUi, Postman).
• Znajomości relacyjnych baz danych, umiejętności pisania zapytań SQL.
• Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków.
• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
• Skrupulatności, dokładności i dbałości o jakość oddawanych efektów pracy.

Dodatkowymi atutami będą:

• Certyfikaty lub udokumentowane szkolenia (np. ISTQB).
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu testów automatycznych.
• Wyższe wykształcenie – preferowane kierunki techniczne.
• Doświadczenie w prowadzeniu prac w metodykach Agile.
• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w projektach z aplikacjami mobilnymi.
• Doświadczenie w pracy z platformą typu Low-Code.

Z naszej strony zapewniamy:

• Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i na świecie.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.