All offersRzeszówJavaFullstack Developer / Programista Systemu ERP IBM Maximo
Fullstack Developer / Programista Systemu ERP IBM Maximo
new
Java
PSE Innowacje sp. z o.o.

Fullstack Developer / Programista Systemu ERP IBM Maximo

PSE Innowacje sp. z o.o.
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java
    advanced
    MS SQL
    advanced
    DB2
    advanced
    IBM Maximo
    regular

Job description

Online interview

Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji w Wrocław:

 

Projektant / Programista Systemu ERP IBM Maximo

 


Kluczowe obszary odpowiedzialności na tym stanowisku:

  • Projektowanie rozwiązań systemu IBM Asset Management (Maximo) poprzez aktywny udział w tworzeniu wizji biznesowej, oraz architektury rozwiązania (funkcjonalnej, danych, logicznej, integracji, technicznej) i architektury technicznej (stos technologiczny, używane komponenty, serwery)
  • Programowanie / konfiguracja oprogramowania IBM Maximo i IBM FileNet
  • Modelowanie rozwiązań projektowych
  • Opracowanie projektów szczegółowych, szacowanie pracochłonności
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji


Nasze wymagania:

  • Znajomość systemu IBM Asset Management (Maximo)
  • Doświadczenie w programowaniu JAVA
  • Znajomość SQL, oraz systemu DB2


Mile widziane:

  • Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie rozwoju / utrzymaniu systemu IBM Asset Management (Maximo)
  • Znajomość procesów biznesowych w sektorze elektroenergetycznym
  • Doświadczenie w integracji za pomocą ESB
  • Praktyczna znajomość technologii WebService
  • Znajomość serwera aplikacji IBM WebShere
  • Znajomość narzędzi do raportowania: IBM Cognos, Birt
  • Znajomość narzędzi CI/CD (w szczególności: GitLab, Jenkins)
  • Znajomość języka angielskiego


Z naszej strony zapewniamy:

  • Udział w ciekawych projektach mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i na świecie
  • Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami
  • Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia
  • Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników
  • Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
  • Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy