Architekt Techniczny Mendix (z Java lub C# lub JavaScript)

Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Informatyka:

Architekt Techniczny Mendix (z Java lub C# lub JavaScript)

Miejsce pracy: Wrocław lub zdalnie

Opis stanowiska:

• Projektowanie rozwiązań mobilnych i webowych w środowisku Mendix poprzez aktywny udział w tworzeniu wizji biznesowej, oraz architektury rozwiązania (funkcjonalnej, danych, logicznej, integracji, technicznej) i architektury technicznej (stos technologiczny, używane komponenty, serwery).
• Definiowanie wymagań niefunkcjonalnych dla rozwiązań mobilnych i webowych w środowisku Mendix (ang. security, reliability, performance, maintainability, scalability, and usability) oraz sposobu ich realizacji.
• Definiowanie zadań projektowych, ocena jakości ich realizacji.
• Modelowanie rozwiązań projektowych.
• Opracowanie projektów szczegółowych, szacowanie pracochłonności.
• Doskonalenie i wdrażanie standardów i dobrych praktyk metodycznych i technologicznych.
• Serwisowanie aplikacji.

Wymagania:

• Doświadczenie w projektowaniu architektury usługowej.
• Doświadczenie w implementacji rozwiązań na chmurze AWS lub Azure.
• Doświadczenie w programowaniu (co najmniej 5 lat Java lub C# lub JavaScript).
• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku.

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu prac w metodykach Agile.
• Doświadczenie w energetyce.
• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w implementacji aplikacji mobilnych.
• Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań na platformach LowCode.

Z naszej strony zapewniamy:

• Ciekawą pracę przy tworzeniu dedykowanych rozwiązań informatycznych z wykorzystaniem baz danych i technologii integracyjnych.
• Nasze projekty obejmują cały cykl życia przedsięwzięcia od architektury korporacyjnej poprzez modelowanie dziedziny zastosowań, projektowanie, implementację, testy i wdrożenie systemu dając szansę szerokiego rozwoju kompetencji. 
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz szkolenia.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.