Pretius jest ponad 150-osobową firmą, od 2006 roku dostarczamy aplikacje dedykowane dla dużych i średnich firm z sektora telco, finanse, media, zdrowie, transport i logistyka. Budujemy zaawansowane rozwiązania klasy CRM oraz systemy wspierające procesy związane ze sprzedażą, wsparciem sprzedaży, rozliczeniami prowizji, back office
i call center.
Projekt, w którym masz szansę pracować, dotyczy systemu lojalnościowego dla międzynarodowej korporacji działającej w branży FMCG (fast-moving consumer goods). Głównym zadaniem tego oprogramowania jest wsparcie w pozyskiwaniu nowych klientów poprzez wzajemne polecanie produktów, za które użytkownicy systemu otrzymują benefity. Rozwiązanie składa się z portalu dla klientów, a także systemu back office, z którego korzystają pracownicy omawianej firmy. Platforma okazała się sporym sukcesem komercyjnym – pomogła wprowadzić nowy produkt na polski rynek i korzysta z niej już ponad 1,5 miliona użytkowników.
Jesteśmy odpowiedzialni za całość procesu developmentu – od analizy wymagań, przez projektowanie architektury, na wdrożeniu i wsparciu produkcyjnym kończąc.
Obecnie zajmujemy się dalszym rozwojem (kolejne moduły/aplikacje) oraz utrzymaniem tego systemu. Projekt jest realizowany w metodyce opartej na Scrum.
Będziesz pracować z:
Nasz zespół projektowy to grupa otwartych, zaangażowanych w swoją pracę i wspierających się wzajemnie ludzi. W zespole znajdziesz osoby pełniące wszystkie role, które są niezbędne, żeby dostarczyć Klientowi rozwiązanie: developerów w podziale na Web, Front-End, Back-End, scrum master, analityków, testerów, UX designerów. Nad stroną techniczną projektów czuwają liderzy techniczni.
Będziesz odpowiadać za:
- Zarządzanie pracą zespołu developerskiego
- Mentoring i wsparcie dla nowych i mniej doświadczonych członków zespołu
- Projektowanie rozwiązania technicznego w celu spełnienia funkcjonalności biznesowych
- Wskazywanie ryzyk i wspieranie innych członków zespołu przy podejmowaniu ważnych decyzji projektowych
- Współpracę z architektem i innymi liderami technicznymi w obszarze dbania o rozwój i stosowanie dobrych praktyk (przeglądy kodu, wzorce projektowe, testy automatyczne, design)
Stack technologiczny:
- Backend: Spring, SpringBoot, Java w najnowszej stabilnej wersji
- Frontend: Angular, React, Wordpress jako CMS (w najnowszej stabilnej wersji)
- Integracja: WS i REST, Apache Kafka
- AWS Cloud Platform
- Bazy danych: Oracle, MySQL
Oczekujemy od ciebie:
- Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w obszarze developmentu aplikacji
- Minimum roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerów
- Praktycznej znajomości zasad programowania obiektowego z wykorzystaniem Java
- Wiedzy z zakresu integracji systemów w oparciu o SOAP, REST WS
- Łatwości w przekładaniu wymagań biznesowych na zadania developerskie
- Chęci tworzenia dobrej jakości kodu w zorganizowanym środowisku developerskim
- Zaangażowania, chęci zdobywania wiedzy i dzielenia się nią
- Znajomości i doświadczenia w pracy w metodykach Agile
- Znajomości jęz. polskiego i angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
Dołączenie do Pretius oznacza:
- Długofalową współpracę
- Elastyczne godziny pracy
- Pracę w 100% zdalną lub hybrydową
- Wszystkie formy współpracy (B2B, UoP, zlecenie)
- Potrzebny sprzęt: Dell (wydajny procesor, 16 GB RAM) lub Apple MacBook
- Możliwość wyboru systemu: Windows, macOS lub Linux
- Pracę w doświadczonym zespole i możliwość wymiany wiedzy z innymi Liderami Technicznymi oraz Architektami
- Otwarte drzwi do innych projektów w Pretius
- Pracę w środowisku wzajemnego szacunku i wsparcia, przy zachowaniu luźnej atmosfery
- Wsparcie rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie certyfikacji i wyjazdów konferencyjnych
- Możliwość budowania marki osobistej oraz nasze wsparcie w tworzeniu artykułów na bloga oraz udział w konferencjach jako prelegent (także zagranicznych)
- Możliwość udziału w regularnych integracjach zespołowych i ogólnofirmowych
Dajemy konkretne benefity
- Prywatna opieka zdrowotna Medicover
- Dofinansowanie karty Multisport
- Budżet na wyjazdy konferencyjne
- Dofinansowanie lekcji angielskiego
- Premia za polecenie znajomych
- Możliwość pracy w 100% zdalnej
Nasz proces rekrutacyjny:
- Wyślij nam swoje CV, opcjonalnie list motywacyjny i inne informacje o swoim doświadczeniu.
- Jeśli zgłoszenie będzie obiecujące, nasz rekruter, odezwie się w ciągu 5 dni roboczych.
- Następnie zaprosimy Cię na rozmowę- ty opowiesz nam o swoich umiejętnościach technicznych, a my powiemy ci, czy pasują one do danego zespołu.
- Obie strony zadowolone? Zapraszamy na pokład- szybko, merytorycznie i bez zbędnego przedłużania.