#1 Job Board for tech industry in Europe

Lead Java Developer
Java

Lead Java Developer

Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java

    master

    Spring

    advanced

    Oracle DB

    advanced

    SOAP/REST WS

    advanced

    Agile

    regular

    Leadership

    regular

Job description

Online interview
Friendly offer
Pretius jest ponad 150-osobową firmą, od 2006 roku dostarczamy aplikacje dedykowane dla dużych i średnich firm z sektora telco, finanse, media, zdrowie, transport i logistyka. Budujemy zaawansowane rozwiązania klasy CRM oraz systemy wspierające procesy związane ze sprzedażą, wsparciem sprzedaży, rozliczeniami prowizji, back office
i call center. 

Projekt, w którym masz szansę pracować, dotyczy systemu lojalnościowego dla międzynarodowej korporacji działającej w branży FMCG (fast-moving consumer goods). Głównym zadaniem tego oprogramowania jest wsparcie w pozyskiwaniu nowych klientów poprzez wzajemne polecanie produktów, za które użytkownicy systemu otrzymują benefity. Rozwiązanie składa się z portalu dla klientów, a także systemu back office, z którego korzystają pracownicy omawianej firmy. Platforma okazała się sporym sukcesem komercyjnym – pomogła wprowadzić nowy produkt na polski rynek i korzysta z niej już ponad 1,5 miliona użytkowników.

Jesteśmy odpowiedzialni za całość procesu developmentu – od analizy wymagań, przez projektowanie architektury, na wdrożeniu i wsparciu produkcyjnym kończąc.

Obecnie zajmujemy się dalszym rozwojem (kolejne moduły/aplikacje) oraz utrzymaniem tego systemu. Projekt jest realizowany w metodyce opartej na Scrum.

Będziesz pracować z:

Nasz zespół projektowy to grupa otwartych, zaangażowanych w swoją pracę i wspierających się wzajemnie ludzi. W zespole znajdziesz osoby pełniące wszystkie role, które są niezbędne, żeby dostarczyć Klientowi rozwiązanie: developerów w podziale na Web, Front-End, Back-End, scrum master, analityków, testerów, UX designerów. Nad stroną techniczną projektów czuwają liderzy techniczni.

Będziesz odpowiadać za:
  • Zarządzanie pracą zespołu developerskiego
  • Mentoring i wsparcie dla nowych i mniej doświadczonych członków zespołu
  • Projektowanie rozwiązania technicznego w celu spełnienia funkcjonalności biznesowych 
  • Wskazywanie ryzyk i wspieranie innych członków zespołu przy podejmowaniu ważnych decyzji projektowych 
  • Współpracę z architektem i innymi liderami technicznymi w obszarze dbania o rozwój i stosowanie dobrych praktyk (przeglądy kodu, wzorce projektowe, testy automatyczne, design)


Stack technologiczny:
  • Backend: Spring, SpringBoot, Java w najnowszej stabilnej wersji
  • Frontend: Angular, React, Wordpress jako CMS (w najnowszej stabilnej wersji)
  • Integracja: WS i REST, Apache Kafka
  • AWS Cloud Platform
  • Bazy danych: Oracle, MySQL

Oczekujemy od ciebie:
  • Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w obszarze developmentu aplikacji
  • Minimum roku doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerów
  • Praktycznej znajomości zasad programowania obiektowego z wykorzystaniem Java
  • Wiedzy z zakresu integracji systemów w oparciu o SOAP, REST WS
  • Łatwości w przekładaniu wymagań biznesowych na zadania developerskie
  • Chęci tworzenia dobrej jakości kodu w zorganizowanym środowisku developerskim
  • Zaangażowania, chęci zdobywania wiedzy i dzielenia się nią
  • Znajomości i doświadczenia w pracy w metodykach Agile
  • Znajomości jęz. polskiego i angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Dołączenie do Pretius oznacza:
  • Długofalową współpracę
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pracę w 100% zdalną lub hybrydową
  • Wszystkie formy współpracy (B2B, UoP, zlecenie)
  • Potrzebny sprzęt: Dell (wydajny procesor, 16 GB RAM) lub Apple MacBook
  • Możliwość wyboru systemu: Windows, macOS lub Linux
  • Pracę w doświadczonym zespole i możliwość wymiany wiedzy z innymi Liderami Technicznymi oraz Architektami
  • Otwarte drzwi do innych projektów w Pretius
  • Pracę w środowisku wzajemnego szacunku i wsparcia, przy zachowaniu luźnej atmosfery
  • Wsparcie rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie certyfikacji i wyjazdów konferencyjnych
  • Możliwość budowania marki osobistej oraz nasze wsparcie w tworzeniu artykułów na bloga oraz udział w konferencjach jako prelegent (także zagranicznych)
  • Możliwość udziału w regularnych integracjach zespołowych i ogólnofirmowych

Dajemy konkretne benefity
  • Prywatna opieka zdrowotna Medicover
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Budżet na wyjazdy konferencyjne
  • Dofinansowanie lekcji angielskiego
  • Premia za polecenie znajomych
  • Możliwość pracy w 100% zdalnej

Nasz proces rekrutacyjny:
  • Wyślij nam swoje CV, opcjonalnie list motywacyjny i inne informacje o swoim doświadczeniu.
  • Jeśli zgłoszenie będzie obiecujące, nasz rekruter, odezwie się w ciągu 5 dni roboczych.
  • Następnie zaprosimy Cię na rozmowę- ty opowiesz nam o swoich umiejętnościach technicznych, a my powiemy ci, czy pasują one do danego zespołu.
  • Obie strony zadowolone? Zapraszamy na pokład- szybko, merytorycznie i bez zbędnego przedłużania.