Backend Developer – Junior

Opis stanowiska:

Poszukujemy programistów do zespołu tworzącego oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Chcemy, aby zatrudnione osoby wsparły nas w opracowywaniu i rozwijaniu aplikacji sprzedażowych oraz portali webowych.

Dołączając do nas możesz mieć wpływ nie tylko na to, jakie systemy stworzymy w przyszłości i jak będą one działały. Ponieważ jesteśmy w trakcie rozbudowy zespołu, będziesz miał(-a) także realny wpływ na docelowy sposób organizacji pracy swojego najbliższego otoczenia. Dlatego jeżeli korporacja i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.

Twój zakres obowiązków:

• implementacja i rozwój oprogramowania w oparciu o technologie Node.js, TypeScript, mikroserwisy,

• uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania,

• tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego oprogramowania,

• dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego,

• przegląd kodu źródłowego innych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• umiejętność tworzenia aplikacji w Typescript we frameworku Node.js i biblioteki  React.js i Express.js,

• podstawowa znajomość SQL,

• podstawowa znajomość REST API,

• umiejętność pracy z repozytorium kodu Git,

• dbałość o szczegóły i zwracanie uwagi na dostępność tworzonych rozwiązań,

• umiejętność analitycznego myślenia,

• chęć stałego rozwoju w obszarze programowania,

• umiejętność zarządzania własną pracą i czasem,

• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,

• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość wzorców projektowych,

• umiejętność tworzenie procedur i funkcji w ramach PostgreSQL,

• podstawowa znajomość MongoDB i Redis

• podstawowa znajomość Docker,

  
  

To oferujemy:

•  stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę,

•  stacjonarną pracę na etat w biurze w Lublinie, 

•  elastyczne godziny pracy,

•  zdobycie wszechstronnego doświadczenie i umiejętności programistycznych (na wzór Full Stack Developera),

• ciekawe i ambitne zadania,

• pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,

• dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,

• dofinansowanie ubezpieczenia na życie,

• dofinansowanie posiłków dostarczanych do firmy przez dedykowany catering,

• dofinansowanie karty Multisport,

• na terenie firmy dostępny prysznic,

• wyjazdy i spotkania integracyjne,

• parking dla pracowników na terenie firmy.

Etapy rekrutacji:

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

• Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.

• Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.

• Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  

• My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.

• Zadajemy Ci parę przekrojowych pytań technicznych dot. wiedzy i umiejętności ze stosu technologicznego, z którego korzystamy (patrz wyżej).

• Możemy poprosić Cię też o wykonanie krótkiego zadania domowego.

• Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać realizację wspólnych projektów.