Specjalista ds. serwerów aplikacyjnych (on-premise/cloud) (k/m)

Podstawowy zakres obowiązków:

• udział w projektach wdrażania rozwiązań IT
• zarządzenie serwerami aplikacyjnymi on-premise/cloud
• zarządzanie systemami zdarzeniowymi i kolejkowymi
• opracowanie rozwiązań usprawniających administrację i działanie systemu
• prowadzenie testów bezpieczeństwa, wydajności i obciążenia
• tworzenie procedur eksploatacyjnych (operacyjnych) i instrukcji technicznych
• współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za wdrożenia, utrzymanie oraz bezpieczeństwo usług IT
• promowanie kultury współpracy i dzielenia się wiedzą

Wymagania:

• bardzo dobra znajomość serwerów aplikacyjnych Java (Jboss/Wildfly, Tomcat lub inne)
• bardzo dobra znajomość systemu operacyjnego Linux (preferowany RedHat Enterprise Linux)
• znajomość technologii Java
• znajomość zasad budowy rozwiązań HA/DR, multidatacenter
• doświadczenie we wdrażaniu aplikacji w chmurze obliczeniowej (preferowana MS Azure)
• doświadczenie w zakresie zapewniania bezpieczeństwa serwerów aplikacyjnych i konfiguracji narzędzi typu WAF
• znajomość architektury SOA/EAI oraz formatów / technologii XML, WSDL, XSLT, SOAP, WS
• doświadczenie w zakresie automatyzacji procesu instalacji i aktualizacji aplikacji i konfiguracji przy wykorzystaniu narzędzi Jenkins, Nexus, Ansible
• znajomość systemów zdarzeniowych (Apache Kafka lub podobne)
• znajomość systemów kolejkowych (Apache ActiveMQ lub podobny)
• posługiwanie się językami skryptowymi
• zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1

Mile widziane:

• znajomość Azure DevOps
• znajomość zagadnień związanych z aplikacjami SPA
• znajomość Javascript (node.js), Angular, framework Vaadin
• znajomość systemów monitorujących Zabbix, ELK lub podobnych
• znajomość systemów operacyjnych MS Windows Server

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas trwania projektu
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
• szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
• szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia

Informacje dodatkowe:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas trwania projektu
• rekrutacja zdalna
• możliwość pracy zdalnej do 40%
• pierwszy miesiąc praca w biurze - obligatoryjnie
• termin nadsyłania aplikacji 27.06.2024 r.

Projekt OIRE

Dołącz do Zespołu OIRE jeżeli chcesz wziąć udział w transformacji energetycznej w Polsce!

Departament Teleinformatyki zajmuje się utrzymaniem i rozwojem systemów oraz infrastruktury ICT PSE.

W związku z uruchamianiem nowych projektów i systemów poszerzamy nasz zespół.

PSE realizują Projekt OIRE polegający na utworzeniu Operatora Informacji Rynku Energii oraz wdrożeniu Centralnego Systemu Informacji Rynku Energi.

Celem działalności OIRE jest utworzenie i nadzorowanie Centralnego Systemu Informacji Rynku Energii (CSIRE).

W CSIRE będą gromadzone oraz przetwarzane dane niezbędne między innymi do zmiany sprzedawcy energii elektrycznej, czy też dokonywania rozliczeń za jej sprzedaż oraz dostarczanie.

Jest to unikalne przedsięwzięcie, które obejmie wszystkich uczestników detalicznego rynku energii, w tym 17,6 mln odbiorców końcowych. System CSIRE, dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii, umożliwi efektywniejsze, tańsze oraz bardziej świadome korzystanie z energii.

Projekt OIRE, poza wdrożeniem systemu CSIRE, obejmuje również wiele innych działań związanych z integracją tego rozwiązania z otoczeniem, a harmonogram prac sięga połowy 2025 roku.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o nadsyłanie dokumentów aplikacyjnych. Gwarantujemy pełną dyskrecję w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. PSE S.A. zastrzega sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.