Cześć!
Fajnie, że zajrzałeś na nasze ogłoszenie :)
Naszym klientem jest firma o zasięgu globalnym dostarczająca systemy informatyczne wspierające podejmowanie decyzji biznesowych. Szukamy Architekta Oprogramowania do nowo powstającego zespołu, który weźmie udział w kształtowaniu kierunku rozwoju technologicznego w firmie.
Zakres zadań
Budowa nowego systemu do zarządzania metadanymi ( jest to nowy projekt typu greenfield) oraz nowo rozwijany projekt do przesyłu danych (kilka miliardów transakcji dziennie). Praca w technologiach Big Data oraz przy prawdopodobnie jednym z największych wdrożeń AWS w Trójmieście!
- Kształtowanie strategii technologicznej firmy
- Ustalenie rozwoju dla istniejących jak i nowych komponentów
- Projektowanie i dokumentowanie architektury rozwiązań
- Współpraca z biznesem jak i z zespołami developerskimi
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która posiada:
- Doświadczenie jako Architekt Oprogramowania (wymagane doświadczenie na dużych projektach komercyjnych, mile widziane doświadczenie w obszarze Big Data).
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu systemów z wykorzystaniem technologii Java;
- Umiejętność projektowania architektury systemów informatycznych
- Doświadczenie w pracy w minimum jednej technologii Cloud np. AWS/Google Cloud lub Azure
- Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)
Stack technologiczny obecnie m.in:
Java 8, AWS, Lambda, ECS,EKS, Elastic Search, MapReduce,Scala, Serverless, Spring
Oferujemy:
- Możliwość kształtowania kierunku rozwoju technologicznego w firmie;
- Pracę w nowym projekcie typu Greenfield i w ciekawych technologiach (Big Data, Cloud);
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premia roczna
- Praca w oparciu o umowę o prace;
- Elastyczne godziny pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej;
- Wygodne warunki pracy- dwa lub trzy monitory;
- Finansowanie egzaminów certyfikacyjnych w zakresie przydatnym w firmie (np. Scrum Master, certyfikacje AWS);
- Plan emerytalny;
- Rozliczanie 50% kosztów uzyskania przychodu (w oparciu o ustawę o prawach autorskich);
- Karta multisport plus (najwyższy pakiet);
- Prywatna opieka medyczna (Medicover);
- Rożne inicjatywy dla dzieci pracowników (np.: imprezy na święta z prezentami, imprezy na dzień dziecka, vouchery do Loopy’s World, czy Jump City, itd.);
- Bilety do kina i bony Sodexo finansowane z funduszu pracowniczego;
- Fotele masujące w biurze;
- Owocowe wtorki;
- Kawiarnia i catering przyjeżdżający prosto do biura.