Na co dzień w naszym zespole:

• uzgadniasz założenia i specyfikacje zmian dla systemu SAP HCM,
• opracowujesz koncepcje dla nowych rozwiązań w systemie,
• współpracując z dostawcą zewnętrznym i koordynujesz z biznesem realizację uzgodnionych prac,
• weryfikujesz jakość oprogramowania dostarczanego przez dostawców zewnętrznych,
• poszukujesz i wdrażasz usprawnienia w procesie wytwórczym zgodnie z ideą „ciągłego doskonalenia",
• wspierasz kluczowych użytkowników (departament HR) w ramach prac II linii wsparcia,
• poznajesz szeroki ekosystem rozwiązań SAPowych współpracujących z SAP HR m.in: SAP SuccessFactors, Fiori, CUA, SAP Business Technology Platform, SAP Cloud Platform Integration, Cloud Connector.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz co najmniej 7 lat doświadczenia w pracy w roli konsultanta wiodącego SAP HR: znasz i rozumiesz główne procesy HR, potrafisz koordynować realizację złożonych zmian,
• używasz na co dzień modułu PY,
• potrafisz analizować kod ABAP,
• masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (preferowane: informatyka lub pokrewne),
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji.

Dodatkowymi atutami będą:

• doświadczenie w konfiguracji i rozwoju SAP SuccessFactors,
• znajomość technologii SAP Fiori,
• znajomość zagadnień SAP Basis (na poziomie wystarczającym do sprawnej komunikacji z dostawcą świadczącym tego typu usługi),
• doświadczenie w programowaniu w ABAP.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,
• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,
• dedykowany system szkoleń,
• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,
• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.