Ekspert - SAP SuccessFactors

Twój zakres obowiązków

• utrzymujesz i rozwijasz system SAP SuccessFactors, a w szczególności moduły: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,

• analizujesz potrzeby biznesowe i doradzasz w zakresie możliwych konfiguracji i usprawnień w SuccessFactors,

• współpracujesz z zespołami HR i biznesem w celu zbierania wymagań i przekładania ich na rozwiązania systemowe,

• konfigurujesz system i testujesz rozwiązania,

• monitorujesz działanie aplikacji, rozwiązujesz problemy i zapewniasz wsparcie użytkowników,

• bierzesz udział w projektach rozwojowych i migracyjnych w obszarze SuccessFactors/HCM.

  
  

Nasze wymagania

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors - szczególnie z modułami: Performance & Goals, Compensation, Variable Pay,

• posiadasz praktyczną znajomość konfiguracji i administracji ww. modułów,

• masz doświadczenie w pracy z użytkownikami biznesowymi,

• posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne - rozumiesz procesy HR i wiesz jak odzwierciedlić je w systemie,

• umiesz pracować samodzielnie i projektowo,

• jesteś osobą komunikatywną i umiesz przekładać język IT na język biznesu.

Mile widziane

• doświadczenie w innych modułach SAP SuccessFactors (szczególnie EmployeeCentral/Platforma) lub SAP HCM,

• znajomość SAP Integration Center, SAP CPI,

• doświadczenie w projektach wdrożeniowych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,

• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,

• dedykowany system szkoleń,

• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,

• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.