Ruby/RoR Developer
Ruby
Ruby/RoR Developer
Paladin Software
Kraków
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Office
Tech stack
Ruby
Ruby on Rails
Git
PostgreSQL
Vue.js
JavaScript / ES6
Job description
O firmie
Paladin Software to amerykańska firma założona w Los Angeles posiadająca swoje biura w USA, Europie oraz Azji. Tworzymy własne produkty dla szeroko pojętej branży mediów społecznościowych. Atmosfera pracy jest bardzo luźna i przyjazna. Nie posiadamy inwestora zewnętrznego, utrzymujemy się z własnych produktów, #stabilnosczatrudnienia :-).
Projekty
Aktywnie rozwijamy kilka projektów służących do wspomagania zarówno dużych firm gromadzących twórców oraz influencerów, jak i małych agencji reklamowych. Oferujemy soft zarówno do zarządzania kampaniami reklamowymi, monitoringu statystyk, wyszukiwania talentów, jak i obsługi automatycznych płatności, itd.
Naszego oprogramowania używają również sami twórcy, sprawdzając jak ich treści radzą sobie w internecie (statystyki, zyski z reklam, itp).
W roku 2019 startujemy z dwoma nowymi projektami które poszerzą nasze portfolio i pozwolą dotrzeć do kolejnej grupy klientów.
Co za tym idzie 90% pracy to tworzenie nowego kodu, a tylko 10% to utrzymanie/bugfixing!
Technologie
- API napisane jest w Ruby (2.5.3) oraz Rails (5.2.2)
- front aplikacji to Vue.js
- DB PostgreSQL, Redis, AWS: Redshift, DynamoDB, Kinesis, ElasticSearch, SES, SQS, S3 oraz Heroku na którym obecnie “stoi” większość naszych aplikacji
FAQ
Jakie są godziny pracy? Czy są elastyczne? Ile godzin dziennie?
Pracujemy 8 godzin dziennie. Tak, oczekujemy, że do godziny 10 pojawisz się w biurze. Staramy się unikać nadgodzin.
Jak wygląda proces rekrutacji?
W 99% przypadkach na proces rekrutacji składają się dwie rozmowy, jedna dłuższa z weryfikacją techniczną, a druga skupiająca się na umiejętnościach miękkich (obie na jednym spotkaniu w biurze). Możesz również dostać proste zadanie do rozwiązania "w domu".
Czy jest możliwość pracy zdalnej?
I tak i nie :) Nie ma możliwości stałej pracy zdalnej, tzn. np 3 dni zdalne w każdym tygodniu. Ale jak najbardziej pozwalamy na pracę zdalną w sytuacjach kiedy taka jest potrzebna.
Jakie oferujecie benefity?
Oto najważniejsze z nich:
- oczywiście karty MultiSport
- fundusz konferencyjno-rozwojowy dla każdego pracownika
- jednodniowe warsztaty raz w miesiącu - dowolny projekt/temat/technologia to przetestowania
- jasno i przejrzyście określona ścieżka rozwoju kariery zawodowej
- piłkarzyki oraz dartsy na tarasie (z widokiem na Kraków)
- grill na tarasie oraz regularne wyjścia "po godzinach" (w zimie również wspólne wyjazdy na narty)
- wcześniej wspomniane dobrowolne wyjazdy do naszego biura w Los Angeles