Specjalista ds. IT

Specjalista ds. IT

W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku specjalisty ds. IT.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Wsparcie informatyczne użytkowników w zakresie obsługi komputerów, urządzeń i systemów informatycznych wykorzystywanych w firmie,
• Monitorowanie i utrzymanie sprawności i dostępności systemów komputerowych,
• Wdrażanie i utrzymanie rozwiązań związanych z bezpieczeństwem IT,
• Administracja systemami Kontroler Domeny, Comarch ERP, Odoo, strukturą sieci, WMS – xSale Futuriti,
• Zarządzanie środowiskiem Microsoft 365,
• Śledzenie nowych technologii i trendów w dziedzinie informatyki i proponowanie stosowania ich w organizacji.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• Wykształcenie wyższe (Informatyka i pokrewne) lub w trakcie studiów,
• Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,
• Znajomość urządzeń sieciowych i administracji siecią IT,
• Podstawowa znajomość systemu klasy ERP oraz praktyczna znajomość pakietu MS Office, Microsoft Windows,
• Komunikatywność, otwartość, chęć pomocy oraz wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• 📄 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 🏢 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 👥 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• 🏠 Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💵 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 🌟 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🎁 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.