Specjalista ds. IT
W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz stale poszerzającym się asortymentem marki OstroVit, poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku specjalisty ds. IT.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Wsparcie informatyczne użytkowników w zakresie obsługi komputerów, urządzeń i systemów informatycznych wykorzystywanych w firmie,
- Monitorowanie i utrzymanie sprawności i dostępności systemów komputerowych,
- Wdrażanie i utrzymanie rozwiązań związanych z bezpieczeństwem IT,
- Administracja systemami Kontroler Domeny, Comarch ERP, Odoo, strukturą sieci, WMS – xSale Futuriti,
- Zarządzanie środowiskiem Microsoft 365,
- Śledzenie nowych technologii i trendów w dziedzinie informatyki i proponowanie stosowania ich w organizacji.
Kilka wymagań, które musisz spełniać:
- Wykształcenie wyższe (Informatyka i pokrewne) lub w trakcie studiów,
- Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,
- Znajomość urządzeń sieciowych i administracji siecią IT,
- Podstawowa znajomość systemu klasy ERP oraz praktyczna znajomość pakietu MS Office, Microsoft Windows,
- Komunikatywność, otwartość, chęć pomocy oraz wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
- 📄 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
- 🏢 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
- 👥 Pracę w młodym ambitnym zespole.
- 🏠 Stabilność i komfortowe warunki pracy.
- 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
- 💵 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
- 🌟 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
- 🎁 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.
Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni
- Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
- Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
- Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
- Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.