Python / Odoo Developer

OSTROVIT

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Pracujemy w dwóch lokalizacjach na terenie Zambrowa, a sercem marki Ostrovit jest jej zakład produkcyjny. To właśnie tutaj stale zwiększamy zatrudnienie i proponujemy pracę, którą charakteryzuje wydajność i zaangażowanie.

Python / Odoo Developer

Twój zakres obowiązków

• Wdrożenie i dalszy rozwój systemu ERP - Odoo,
• Tworzenie nowych funkcji, modyfikowanie istniejących oraz rozwijanie rozwiązań w oparciu o potrzeby firmy,
• Aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań funkcjonalnych,
• Inicjowanie procesów automatyzacji i digitalizacji,
• Opracowywanie dokumentacji z przeprowadzonego rozwoju aplikacji,

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (Informatyka lub pokrewne),
• Min. 3 letnie doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, znajomość Odoo będzie istotnym kryterium,
• Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej oraz komunikację,
• Praktyczna wiedza z zakresu programowania Python, SQL, GITHUB, LINUX, APACHE,
• Znajomość Frameworku Odoo - będzie istotnym kryterium.

To oferujemy

• Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie,
• Praca w młodym zespole,
• Stabilność i komfortowe warunki pracy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników,
• Benefity pracownicze (dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenia grupowego, rabat na firmowe produkty).

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usług

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę w zespole i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.