React Frontend Developer

Ostendi Global jest firmą z obszaru HR, w której tworzymy własną aplikację SaaS w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii).

Opis specyfiki firmy:

Nasz zespół to mocno zgrani, z otwartymi umysłami ludzie, którzy nie mają obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na funkcjonowanie ich firmy. Zespół IT to realny partner w naszym biznesie - pisząc kod starają się brać pod uwagę perspektywę klienta, ale i tak ciągle dyskutują ze Scrum Masterką. No cóż... 

Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, dociekliwa, chcąca stale się rozwijać, ale także gotowa do dzielenia się własnym doświadczeniem.

Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy.

Kogo szukamy:

Mid Frontend Developera

• Wynagrodzenie: 13.000 – 16.000 netto (umowa B2B)
• Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu w pięknej zabytkowej kamienicy koło Hali Koszyki.

Czego wymagamy?

• Co najmniej 4 lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych w technologii React.JS
• Praktyczna znajomość: REACT, JS, HTML5, CSS, SCSS, Typescript.· Mile widziana znajomość NodeJS
• Znajomość dobrych standardów pisania kodu. 
• Umiejętność pracy w sprintach.
• Umiejętność krytycznego patrzenia na dostarczane projekty UX/UI, uwzględniając ich możliwości adaptacji.
• Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane zadania.

Jak wyglądać będzie Twoja praca?

Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Według opinii wielu klientów rozwiązania, znajdujące się na platformie Ostendi są najlepsze na rynku międzynarodowym. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu, poprzez tworzenie testowalnego kodu. Będziesz tworzyć rozwiązanie, którego w takiej odsłonie jeszcze nie ma na rynku.

Co oferujemy?

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Płaską strukturę organizacyjną.
• 20 dni płatnych dni wolnych (tylko w przypadku pracy hybrydowej).
• Budżet szkoleniowy – dbamy o to, aby nasz zespół stale się rozwijał.
• Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy.
• MacBook Pro i dwa monitory.