Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu oraz wyznaczanie kierunków rozwoju IT
• Budowa strategii rozwoju oraz wymiany dla utrzymywanych systemów
• Nadzór nad wdrażaniem, utrzymywaniem i rozwojem systemów informatycznych
• Kontakty i konsultacje z klientami biznesowymi w celu definiowania potrzeb
• Nadzorowanie prac programistycznych oraz weryfikacja ich zgodności z przyjętą architekturą
• Nadzorowanie nad prawidłowością realizacji umów związanych z zarządzanym obszarem
• Cykliczne raportowanie i współpraca przedstawicielami komórek biznesowych
• Planowanie i nadzór nad realizacją budżetu IT w obszarze Działu Programowania
• Koordynacja wycen dla inicjatyw biznesowych
• Zapewnienie ciągłości działania biznesu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, umiejętność motywacji i prowadzenia pracowników, wyznaczania celów i ich monitorowania
• Doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu systemów informatycznych, w tym zarządzaniem umowami
• Praktyczna znajomość metod i narzędzi wspomagających proces wytwarzania oprogramowania
• Umiejętność budowania relacji z wewnętrznymi partnerami biznesowymi oraz partnerami zewnętrznymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
• Wysokie umiejętności menadżerskie, komunikacyjne i organizacyjne
• Angażowanie do realizacji celów i budowanie świadomości biznesowej
• Wspieranie rozwoju, inspirowanie do dialogu oraz czerpania z różnorodności

Mile widziane

• Doświadczenie w analizie i rozwiązywaniu zagadnień wydajnościowych.
• Doświadczenie jako lider zespołu developerów
• Znajomość języka programowania .NET

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

 Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

Benefity

• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Program emerytalny
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie wypoczynku
• Inicjatywy dobroczynne
• Dofinansowanie najmu mieszkania