Kierownik Projektów IT / Koordynator prac utrzymaniowo-rozwojowych

Opis stanowiska:

• Kierowanie projektami IT w Dziale Aplikacji CRM - od pomysłu do fazy stabilizacji i utrzymania, poprzez analizę, współudział w opracowaniu architektury, development, testy i wdrożenie
• Koordynacja prac realizowanych w ramach umów utrzymaniowo-rozwojowych w tym weryfikacja SLA, pomoc w rozwiązywaniu problemów w procesie utrzymania, przeprowadzenie zamówień rozwojowych, pilnowanie przyznanych budżetów, negocjacje wycen prac rozwojowych itp.
• Zarządzanie harmonogramem, ryzykiem, budżetem oraz zmianą w projekcie, weryfikacja postępów prac zgodnie z założeniami projektu
• Współudział w projektach realizowanych metodykami zwinnymi
• Opracowanie i aktualizacja dokumentacji projektowej (harmonogramy, raporty, materiały statusowe, architekturę rozwiązania itp.)
• Współudział w doborze rozwiązań, technologii IT do projektu oraz optymalizowanie metodyki prowadzenia projektu
• Wspieranie realizacji prac wykonywanych przez członków zespołu i koordynowanie prac programistów, analityków i testerów (w tym dostarczanych przez dostawców zewnętrznych)
• Utrzymywanie stałej komunikacji z interesariuszami projektu i utrzymywanych systemów, współpraca z partnerami biznesowym
• Wspieranie i koordynacja działań, usuwanie barier w celu pomyślnej dostawy/realizacji procesu wytwarzania produktów dla klienta wewnętrznego
• Ustalanie kryteriów technicznych i procedur odbioru prac i usług, nadzór nad odbiorami
• Identyfikowanie obszarów do rozwoju systemów i procedur IT

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub inny techniczny)
• Kilkuletnie doświadczenie jako Project Manager, o podobnym zakresie odpowiedzialności
• Doświadczenie w nadzorowaniu prac utrzymaniowo-rozwojowych
• Wiedza z zakresu rozwiązań informatycznych oraz metodyk, standardów i narzędzi związanych z rozwojem
• Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
• Praktyczna znajomość różnych standardów, metodyk i podejść zarządzania projektami tradycyjnymi (waterfall) oraz zwinnymi (agile)
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój
• Umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej