#1 Job Board for tech industry in Europe

IT Line Manager
Java

IT Line Manager

Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    Java

    advanced

    C#

    advanced

    Spring

    advanced

    .NET Core

    advanced

    React

    advanced

    DevOps

    advanced

Job description

Online interview
Oczekujesz wyzwań? Wiesz jak połączyć znajomość zagadnień technicznych z umiejętnościami organizacyjnymi i liderskimi? Rozumiesz, że zespół, który dostrzega celowości swoich działań, jest w stanie pracować efektywnie? Masz pomysł na to jak dzięki połączeniu empatii i dociekliwości oraz pewności siebie i systematyczności wyznaczać cele, które wyzwalają w ludziach potencjał, inicjatywę? Potrafisz zaangażować ludzi do podejmowania nawet najbardziej skomplikowanych przedsięwzięć? Jeśli uważasz, że ta charakterystyka idealnie do Ciebie pasuje, zostań Line Managerem w NOVOMATIC Technologies Poland.

Twoje zadania:

  • Dbanie o realizację zaplanowanych zobowiązań projektowych dla zespołów – od pomysłu i wymagań, przez koszty, harmonogramy, design, po wysoką jakość wydawanych/wytwarzanych produktów;
  • Proaktywne reagowanie na codzienny bieg wydarzeń w procesie projektowym – rozwiązywanie zaistniałych problemów, analizowanie ryzyka i konstruktywne reagowanie na zmiany;
  • Wszelkie działania wspierające realizację długoterminowych planów związanych z rozwojem produktów, dbanie o ich jakość, efektywność kosztową, terminowość oraz spójność z celami i strategią biznesową firmy;
  • Monitorowanie i ocenianie wyników pracy zespołów w zakresie jakości realizowanych prac, produktywności oraz realizacji indywidualnych celów;
  • Rozwijanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołami deweloperskimi oraz we współpracy z kadrą managerską;
  • Zatrudnianie i rozwijanie ludzi – identyfikowanie kluczowych talentów, zarządzanie potencjałem wiedzy i umiejętności oraz planowanie potrzebnych w zespołach zmian kadrowych;
  • Czuwanie nad wszystkimi istotnymi aspektami pracy zespołów w wymiarze technologii, funkcjonalnym, ludzkim i organizacyjnym – bycie mentorem i przewodnikiem, pomoc w osiąganiu założonych celów, inspirowanie do rozwoju.
Co musisz umieć?

  • Nadzorować tworzenie rozwiązań IT w pełnym cyklu projektowym;
  • Optymalnie zarządzać zasobami przy realizacji wielu odrębnych i/lub powiązanych projektów softwarowych;
  • Zarządzać zespołami deweloperskimi w projektach rozwoju oprogramowania – wiedzieć jak połączyć działania operacyjne z angażowaniem ludzi do tworzenia innowacyjnych rozwiązań;
  • Być liderem i sprawnie komunikować się z ludźmi – być nastawionym na współpracę, słuchanie oraz zrozumienie oraz feedback;
  • Budować i wzmacniać relacje oparte na zaufaniu i szacunku do współpracowników – sprawnie usuwać przeszkody w działaniu zespołów, umiejętnie rozpoznawać i rozwiązywać konflikty;
  • Delegować zadania, budować zaangażowanie, motywować, wspierać inicjatywy – umieć stworzyć atmosferę, gdzie wiedza i pasja są kluczowymi motorami do działania i rozwoju talentów;
Co jest dla nas ważne?

  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne;
  • Praktyczna znajomość metodyk zwinnych zarządzania projektami;
  • Wykształcenie techniczne – preferowana inżynieria oprogramowania, informatyka;
  • Warsztat inżynierii oprogramowania – praca nad rozwojem oprogramowania w pełnym cyklu od developmentu po wdrożenie;
  • Biegła znajomość języka angielskiego;
  • Dodatkowym atutem będzie wiedza domenowa z obszaru inżynierii systemów rozproszonych.
Benefity

  • Indywidualny budżet szkoleniowy wraz z urlopem na ten cel
  • Elastyczny czas pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Pakiet relokacyjny
  • Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • Kafeteria MyBenefit i Multisport
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Sport i Integracja
  • Lektoraty językowe
  • Program poleceń
  • Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
  • Zdrowe przekąski, owoce i warzywa
  • Joga i Fitness w biurze
  • Carpooling
  • Parking: auta i rowery