Junior Technical Writer

Ruby

Grzybowska 62, Warszawa

NG Logic

Undetermined

B2B

Junior

Remote

Job description

Szukamy mistrza słowa na stanowisko: Junior Technical Writer

Zanim przejdziemy do oferty, szybko się przedstawimy :)

Przede wszystkim jesteśmy firmą technologiczną, ze start-up’ową duszą oraz indywidualnym podejściem do naszych pracowników oraz klientów! 😊.

Naszą misją jest łącznie najlepszych specjalistów z branży IT z najlepszymi pracodawcami na rynku (głównie w USA) oraz tworzenie oprogramowania na najwyższym, światowym poziomie.

Jesteśmy przyjacielem dla programistów, którzy poszukują zmian na swojej ścieżce zawodowej, jak i partnerem naszych klientów w USA, którzy mierzą się z pozyskiwaniem technicznych kandydatów.

Pracujemy w ok. 60-osobowym zespole, w którego skład wchodzą między innymi programiści specjalizujący się w technologiach: GO, JAVA, PYTHON, RUBY, REACT oraz TYPESCRIPT.

Rozwijamy naszą firmę i mocno rozpychamy się łokciami! Dlatego potrzebujemy nawiązać epicką współpracę z MISTRZEM SŁOWA, znającego świat IT, który pomoże nam przelać na papier wiedzę i doświadczenie naszych fantastycznych developerów!

Jeśli będzie między nami „chemia”, a zadania jakie dla Ciebie szykujemy, będą Cię rozwijać… to wchodzisz do naszego zespołu i masz możliwość bezpośredniego pozyskiwania wiedzy od najlepszych developerów na świecie! 😊 (to nie żart).

A to wszystko w miłej i nie korporacyjnej atmosferze.

Jakie musisz mieć skille, żeby nam zaimponować?

Jesteś studentem/absolwentem studiów technicznych i masz „lekkie pióro”
(tak wiemy, szukamy „Białego Kruka” – polonisty i matematyka w jednym) 😊
Masz doświadczenie w technical writingu (1-2 lata)
lub jesteś pasjonatem/pasjonatką technologii, z zacięciem do pisania
Interesuje Cię rozwój kariery zawodowej w branży IT
Szczerze jarasz się technologiami, newsami ze świata IT, a na hasło: „GO” masz w głowie nie tylko kluby nocne 😊
Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym Ci napisanie technicznego, eksperckiego artykułu – na bazie „roboczego” tekstu pozyskanego od programisty
(bez obaw, finalna treść i tak przejdzie sprawdzenie przez native speakera – przy okazji możesz załapać nowe wyrażenia i odświeżyć język angielski)
Bądź spontaniczny/spontaniczna… zaskocz nas na rozmowie rekrutacyjnej – lubimy inicjatywę i chęć do uczenia się! 😊

Jak mógłby wyglądać Twój dzień/projekt w NG Logic?

Pracujesz na projekcie w ujęciu godzinowym lub zadaniowo, na początku tygodnia startujesz od zaplanowania serii materiałów eksperckich na ten tydzień (w porozumieniu z naszymi programistami ustalasz wstępny zakres i harmonogram materiałów).
Następnie akceptujesz listę tematów/tekstów do napisania i potwierdzasz listę programistów z którymi dany materiał/materiały przygotujesz
Na bazie pozyskanych informacji z „roboczego” tekstu od programisty i/lub wywiadu, przygotowujesz materiał do publikacji w j. ang. np. o migracji systemów IT z języka C++ do GO
albo o korzyściach z wdrożenia narzędzi do śledzenia transakcji w dużych mikroserwisowych systemach
Spotkasz się z teamem marketingu, żeby zaplanować strategię kontentową albo odbyć kreatywną burzę mózgów 😊
Wyszukujesz, czytasz ciekawe newsy ze świata IT i proponujesz przygotowanie ciekawego kontentu dla czytelników naszego bloga czy LinkedIn’a
No i najważniejsze – pomagasz dzielić się elitarną wiedzą IT, dzięki której świat nabiera rozpędu!

Czas na trochę technikaliów – czego możesz spodziewać się z naszej strony?

Szukamy osoby gotowej do podjęcia części etatu (jesteśmy elastyczni)
Rodzaj umowy: preferowana forma B2B - ale dostosujemy się do Twoich potrzeb
Wynagrodzenie jest uzależnione od formy umowy i posiadanych kwalifikacji
– wszystkiego dowiesz się na spotkaniu (offline lub online) 😊
Mamy prywatną przestrzeń biurową w WeWork, w Warszawie przy ul. Grzybowskiej
możesz pracować w 100% zdalnie, ale… warto wspomnieć, że w biurze codziennie czeka na Ciebie barista, a po godzinie 17:00 serwowane są za FREE lekkie napoje wyskokowe! 😊
Na każdym kroku będziemy dzielić się z Tobą swoją wiedzą i zadbamy o Twój rozwój
im bardziej się angażujesz, tym więcej wiedzy i doświadczenia przekażą Ci nasi developerzy

Etapy rekrutacji:

Czekamy na Twoje CV
Wybranym kandydatom podeślemy szybkie zadanie rekrutacyjne (zajmie Ci to max 30-40 min.)
Jeśli zobaczymy w Tobie potencjał, to ASAP się do Ciebie odezwiemy i umówimy spotkanie.

Wchodzisz w to?

Czekamy na Twoje CV