#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offerswarszawaDataData Engineer (mid/senior)
    Data Engineer (mid/senior)
    Data
    Next TechnologyProfessionals

    Data Engineer (mid/senior)

    Next TechnologyProfessionals
    warszawa
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Mid
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Hybrid
    Next TechnologyProfessionals

    Next TechnologyProfessionals

    Polish company specialized in outsourcing and IT recruitment founded by 2 brothers - Dominik and Piotr Jurek. We are all about finding the best IT specialists in a respectful and innovative way - you can count on our expertise and positive approach.

    Company profile

    Tech stack

      ETL

      advanced

      Data Warehousing

      advanced

      MS SQL Server

      regular

      Data modeling

      regular

      Salesforce

      junior

    Job description

    Online interview

    Projekt: Naszym klientem jest niemiecka firma, która działa na rzecz doskonalenia technologii medycznych. Wykorzystuje zaawansowane metody inżynieryjne i współpracuje z ekspertami z dziedziny medycyny.

    Współpracuje z klientami indywidualnymi i korporacyjnymi.

    Stack technologiczny: ETL, MS SQL, Data Warehouse, Salesforce, Informatica Powercenter.

    Zespół: międzynarodowy, komunikacja w jęz. angielskim.

    Model współpracy: hybryda-1x w tygodniu praca z biura /Warszawa Wola.

    Wynagrodzenie: 17-27.000 brutto.


    Oczekujemy

     Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Data Engineer.

     Biegłej znajomości SQL.

     Wiedzy w obszarze ETL i znajomość narzędzi ETL (np. Informatica).

     Znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) - B2+.


    Oferujemy

     Zatrudnienie bezpośrednio u klienta na podstawie umowy o pracę (plus koszty autorskie).

     Godziny pracy: start między 7:00, a 9:00.

     System kafeteryjny: opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie. 

     Nowoczesny stack technologiczny i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań, a także dużą samodzielność w działaniu. 

     Pracę w globalnie działającej firmie z komunikacją na co dzień w języku angielskim. 


    Proces rekrutacyjny:

    1. Krótka rozmowa zapoznawcza z Team Leaderem (0,5-1h). 
    2. Rozmowa techniczna (1h).