Senior .NET Backend Developer

Net

Centrum, Kraków

Next Technology Professionals

Undetermined

B2B

Senior

Remote

Net per month - B2B

Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior .NET Backend Developer.

Zakres obowiązków:

Długofalowa współpraca z krakowskim hub'em IT firmy pochodzącej z USA z Las Vegas, specjalizującej się w rozwoju i dostarczaniu systemów z dziedziny contact center - systemy call center, wirtualni asystenci, chatboty, agenci głosowi, systemy callback, soft do rozpoznawania i analizowania wypowiedzi klienta, digital bots.
Rozwiązania dostarczane są klientom firm z branż m.in. finansowej, ubezpieczeniowej, bankowej, produkcyjnej i medycznej.
Udział w różnych projektach, zarówno development zupełnie nowych rozwiązań jak i tworzeniem featurer'ów i rozwijanie istniejących rozwiązań. Brak jednego, konkretnego projektu - te dobierane są pod kątem rozmowy, kwalifikacji i preferencji kandydata.
Backendowy development webowych aplikacji, fakultatywnie możliwość rozwijania także frontendu, pozostając w nacisku na backend.
Stack używany w projektach to między innymi C#, .NET Core, SOAP/REST, CI/CD, Azure Cloud/on-premise (zależnie od klienta), Visual Studio IDE, Agile/Scrum, dodatkowo React/Angular na frontendzie.
Współpraca z międzynarodowym środowiskiem, współpraca w godzinach polskich.

Oczekujemy:

Co najmniej 5-letnie doświadczenie w developmencie backendowym w .NET.
Dobra znajomość przynajmniej większości technologii wymienionych w stacku (z czego frontend jako "nice to have").
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodą komunikację w anglojęzycznym środowisku - B2+/C1.
Gotowość do współpracy w pełni zdalnej.

Oferujemy:

Długofalowa współpraca w oparciu o czyste B2B, z wynagrodzeniem w przedziale 140-170 PLN netto/godz. + VAT.
Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
Kontrakt bezpośrednio z klientem.
Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedno dłuższe spotkanie techniczne.
Współpraca w pełni zdalna, zarówno teraz jak i po pandemii.