Next Technology Professionals jest certyfikowaną agencją rekrutacyjną, która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników.
Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Senior Full Stack Developer (.NET + React).
Zakres obowiązków:
- Współpraca z międzynarodową firmą z siedzibą w Hiszpanii, posiadającą globalne teamy i oddziały (między innymi USA, Holandia czy Niemcy), otwierającą pierwszy polski hub.
- Praca przy projektach z różnych branż, dla dużych światowych organizacji, jak chociażby topowych klubów piłkarskich czy czołowych, globalnych firm technologicznych. Różnorodność projektów - przydzielanie do projektów na podstawie kwalifikacji i preferencji kandydatów.
- Dostarczanie rozwiązań szytych na miarę potrzeb klienta w formie aplikacji web, plus także projekty z obszarów ML/AI, Big Data, IoT czy Blockchain.
- Stack to między innymi (najnowsze wersje): C#, .NET Core, Azure Cloud, reguły SOLID, wzorce projektowe, CI/CD, JavaScript/TypeScript, React, Kubernetes, Docker.
- Development z naciskiem na backend (70%), frontend w mniejszości (30%).
- Współpraca z zespołami Agile/Scrum (około 6 osób), wspólnie pracującymi nad rozwiązaniem, bez sztywnego podziału na Team Leadera, Architekta itd.
- Początkowo współpraca z zespołami z całego globu (bez rozbicia czasowego), docelowo współpraca z polskimi zespołami.
- Współpraca z firmą, posiadającą na swoim pokładzie 16 osób z tytułem MVP Microsoft.
Oczekujemy:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie komercyjne w backendowym developmencie w .NET.
- Mile widziane doświadczenie w rozwijaniu frontendu w React (ew. Angular 2+) jako Full Stack lub Backendowiec z mniejszym % prac frontendowych.
- Jest także możliwość nieposiadania doświadczenia frontendowego, ale chęć do rozwoju w developmencie fullstack'owym z wykorzystaniem React'a.
- Mile widziane doświadczenie w chmurze Azure.
- Doświadczenie w pracy w różnych firmach z różnych branż, ew. doświadczenie w softwarehouse, na różnych projektach (must have).
- Mile widziane doświadczenie w projektach consultingowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z zespołami angolojęzycznymi - B2+ lub C1.
- Mile widziana gotowość do startu ASAP lub maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.
Oferujemy:
- Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem na podstawie czystego B2B, stawki 160-180 PLN netto/godz. + VAT (rozliczenie w PLN), ew. wyższe stawki do negocjacji przy dużym doświadczeniu.
- Kontrakt bezpośrednio z hiszpańską firmą, brak outsourcingu na żadnym z etapów, rozliczenie w PLN.
- Sprawny proces rekrutacyjny - około II spotkań online.
- Możliwość brania udziału (od zera) w rozwoju polskich zespołów firmy.
- Pakiet benefitów (budżet/dofinansowania do kursów i certyfikacji Microsoft, dofinansowania do prywatnej opieki medycznej itd.)
- Praca w pełni zdalna, zarówno teraz jak i po pandemii.