#1 Job Board for tech industry in Europe

Programista Java/Microservices
Java

Programista Java/Microservices

Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java 8-11

    advanced

    SpringBoot

    regular

    SpringCloud

    regular

    Microservices

    regular

    PostgreSQL

    regular

    Clean Code

    junior

    Code Review

    junior

    TDD

    junior

    DDD

    junior

    Angular6+

    nice to have

Job description

Online interview
Nexio Management to polska firma technologiczna z ponad 15 letnim doświadczeniem na rynku. Obecnie w naszych centrach kompetencyjnych zatrudniamy ponad 400 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Siedziba Nexio Management mieści się w Warszawie, a Nasze biura zlokalizowane są we Wrocławiu, Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in.: w obszarach Big Data, Cloud, CRM, Biling, czy AI. W ramach naszego portfolio tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Dostarczamy własne produkty oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z całego świata szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów.


Współpracując z nami masz okazję uczestniczyć w rozwojowych projektach prowadzonych dla największych polskich i międzynarodowych firm. Obecnie poszukujemy doświadczonych Developerów Java (Backend lub FullStack- z Angularem lub Reactem), którzy chcieliby podjąć współpracę w pełni zdaną na terenie całej Polski (również po zakończeniu pandemii) lub hybrydową w naszych biurach w Warszawie, Lublinie lub Wrocławiu.


Programista Java/FullStack/Microservices

Zakres odpowiedzialności:
  • Aktywny rozwój oprogramowania w oparciu o Java 8-11, Spring
  • Udział w projektach dotyczących budowy wielowarstwowych aplikacji, rozwoju systemów, aplikacji opartych o architekturę mikroserwisową
  • Dbanie o wysoką jakość kodu, tworzenie wydajnego efektywnego rozwiązania 
  • Współpraca z zespołem projektowym

Wymagania:
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Java Developer
  • Doświadczenie w pracy z  frameworkami: Spring, SpringBoot, Hibernate,
  • Znajomość relacyjnych baz danych (np. PostgreSQL, Oracle) oraz SQL
  •  Doświadczenie w budowaniu aplikacji w oparciu o microserwisy​ (mile widziane)
  • Znajomość architektury opartej o REST oraz systemu Git
  • Znajomość i stosowanie dobrych praktyk programistycznych, np.: clean code, code review, TDD, DDD
  • Wykształcenie wyższe techniczne lub ostatnie lata studiów
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Mile widziana znajomość (w zależności od projektu):
  • front-endu aplikacji: Angular2+ (v.7-10) lub React
  • Apache Kafka
  • rozwiązań chmurowych: AWS, Google
  • Kubernetes, Docker, Jenkins

Oferujemy:
  • Udział w zaawansowanych technologicznie projektach z dostępem do najnowszych wzorców biznesowych oraz technologicznych
  • Pracę zdalną - możliwa pełna praca zdalna lub hybryda (mamy biura w Warszawie - ul. Szturmowa 2a, Wrocławiu - ul. Szczytnicka 11, i Lublinie - ul. Dolna 3 maja3)
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji 
  • Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, zlecenie (dla studentów) lub B2B
  • Pakiet benefitów: Medicover (rozszerzony o stomatologię), karta sportowa FitProfit 
  •  Udział w różnorodnych inicjatywach sportowych (np. rozgrywki firmowej drużyny piłki nożnej, biegi firmowe, turnieje szachowe) oraz imprezach integracyjnych 
  • Finansowanie certyfikatów technicznych

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.