Tester Manualny (web/mobile)

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.  

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Testera Manualnego

Projekt: testy serwisów bankowości elektronicznej (aplikacja mobilna + web)

Czas trwania projektu: 12 mc +
Stack Technologiczny: Jira, Confluence, NVDA, iOS/Android
Zespół: kilkuosobowy
Tryb pracy: hybryda (2 dni w tygodniu w biurze - Lublin)
Wynagrodzenie: 70 - 95 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• min. 3 letnie doświadczenie w obszarze testów manualnych (testach funkcjonalnych, regresywnych, layoutu/warstwy wizualnej i graficznej) aplikacji mobilnych/webowych

• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych, dokumentacji projektowej, rejestrowania wyników i raportowania błędów za pomocą narzędzi Jira i Confluence

• doświadczenie w realizacji projektów z obszaru bankowości internetowej i mobilnej

Nice to have:

• doświadczenie w wykonywaniu testów manualnych z obszaru dostępności cyfrowej z wykorzystaniem czytnika NVDA

• znajomość narzędzi VoiceOver (iOS), TalkBack (Android)

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Co możemy Ci zaproponować?

• Kontrakt B2B,

• W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,

• Budżet szkoleniowy,

• Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!