Administrator Systemów Linux

Nazwa.pl

Kraków

Type of work

Undetermined

Experience

Mid

Employment Type

Permanent

Operating mode

Office

Nazwa.pl

Doświadczenie pracodawcy często jest kluczem do kariery jego pracowników. Nazwa.pl działa na rynku już ponad 26 lat i zatrudnia ponad 300 pracowników, których praca skoncentrowana jest na dostarczaniu usług na najwyższym poziomie.

Company profile

Tech stack

Linux

master

TCP/IP

regular

OSPF/BGP4

regular

Job description

Szukamy Admina, który nie wyobraża sobie pracy na innym systemie niż Linux i godzinami może wpatrywać się w ekrany monitorujące system. Jeśli chcesz rozwijać swoją wiedzę i doświadczenie w oparciu o systemy, na których działa jedna z największych firm hostingowych w Polsce, to aplikuj!

Jako Lider technologiczny oferujemy:

pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
wdrożenie do pracy poprzez szkolenia, m.in. szkolenie produktowe
wsparcie przełożonych i doświadczonych współpracowników
umowę o pracę
komfortowe biuro w Krakowie
stałe podnoszenie kompetencji przez udział w coachingach i szkoleniach
możliwość awansu na wyższe stanowiska oraz udział w rekrutacjach wewnętrznych
pakiet atrakcyjnych benefitów
zniżki na usługi nazwa.pl oraz wiele więcej… (m.in. pakiet startowy, imprezy integracyjne, upominki okolicznościowe itd.)

Profil Kandydata:

Linuxa znasz jak własną kieszeń
znasz zagadnienia sieciowe związane z protokołem TCP/IP oraz zagadnienia switchingu/routingu (OSPF/BGP4)
umiesz administrować serwerami WWW, SMTP, FTP, SQL, DNS
potrafisz programować w Bashu, Pythonie lub Perlu
potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy
pracowałeś co najmniej rok na podobnym stanowisku

Zakres odpowiedzialności:

instalacja, konfiguracja i administracja systemami operacyjnymi
nie! nie administrujemy innymi systemami niż *nix lub *nux ;-)
rozwiązywanie problemów napływających do działu
tworzenie dokumentacji technicznej wdrażanych rozwiązań
prowadzenie monitoringu systemów IT
optymalizacja zadań, procesów oraz aplikacji
tworzenie, projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań