#1 Job Board for tech industry in Europe

Praktykant / Młodszy tester manualny
Testing

Praktykant / Młodszy tester manualny

Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    Testing

    junior

    Manual Testing

    junior

    API Testing

    junior

    Writing test cases

    junior

    CRM

    nice to have

    JavaScript

    nice to have

    Selenium

    nice to have

    Cypress

    nice to have

    Test Automation

    nice to have

Job description

Online interview
Cześć! Nazywamy się MUSCODE i jesteśmy młodym, zgranym zespołem specjalistów, który wdraża oraz utrzymuje autorski system CRM. Zajmujemy się produkcją oprogramowania dla biznesu od kiedy tylko pamiętamy, znamy się na rzeczy i zawsze chcemy móc zagwarantować naszym klientom, że „u nas działa” :) Poszukujemy osoby, która na co dzień podejmie się wyzwania sprawdzenia prawdziwości tego stwierdzenia i dołączy do naszego zespołu w roli testera.
 
 Jeśli chcesz stawiać pierwsze kroki w testowaniu rozwiązań IT, nie masz wielkiego doświadczenia komercyjnego, ale szybko się uczysz – zgłoś się do nas na stanowisko Praktykanta / Młodszego testera manualnego. 

Poszukujemy osoby:

  • ambitnej, dociekliwej, szukającej przyczyn i nie ignorującej problemów;
  • komunikatywnej, z pozytywnym nastawieniem do świata;
  • z analitycznym, dociekliwym i świeżym spojrzeniem na postawione wyzwania;
  • zorganizowanej, nie bojącej się wyzwań, chętnej do rozwoju własnych umiejętności;
  • zaprzyjaźnionej z komputerem, Internetem, szybko uczącej się obsługi nowych aplikacji;
  • w trakcie studiów lub po nich.
 
 Wyzwania, które na Ciebie czekają to:

  • wykonywanie testów manualnych aplikacji internetowej (desktop / mobile);
  • raportowanie wyników testów;
  • przygotowywanie dokumentacji technicznej i testowej;
  • dokonywanie usprawnień procesu testowania;
  • proponowanie nowych rozwiązań dotyczących usprawnień systemie;
  • współpraca z zespołem developerskim i biznesowym;
  • nauka języka JavaScript (od podstaw) i rozwój w kierunku testera automatyzującego.

Oferujemy:

  • współpracę w swobodnej i pozytywnej atmosferze, w małym, zgranym zespole z kilkuletnim doświadczeniem w branży;
  • wsparcie od doświadczonych developerów i testerów;
  • regularny feedback - zarówno techniczny jak i rozwojowy;
  • godziny w pracy przeznaczone na rozwój własnych umiejętności;
  • szkolenia z programowania i języków webowych podnoszące kwalifikacje;
  • możliwość wyboru ścieżki kariery - jesteśmy młodą firmą, oferujemy kilka ścieżek rozwoju i możliwość ich zmiany;
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz kreatywnych rozwiązań;
  • bezpieczeństwo finansowe i długotrwałą współpracę;
  • wynagrodzenie, adekwatne do umiejętności, powiększające się wraz z awansami;
  • dowolną, wybraną formę współpracy: umowa o pracę / zlecenie, B2B;
  • elastyczny czas pracy od poniedziałku do piątku;
  • dla studentów dziennych możliwość dopasowania grafiku;
  • po okresie wdrożenia możliwość pracy zdalnej / hybrydowej.

Wymagamy:

  • podstawowej znajomości zagadnień związanych z procesem testowania oraz przeglądarkowych narzędzi dla deweloperów;
  • podstawowej wiedzy o tym jak działają aplikacje internetowe;
  • podstawowej umiejętności pracy z dokumentami Word / Excel;
  • znajomości j. angielskiego na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.
 
 Docenimy również:

  • znajomość narzędzia do automatyzacji testów (np.: Cypress, Selenium);
  • podstawową znajomość języka JS / PHP lub podstaw programowania;
  • zainteresowania zagadnieniami związanymi z UX oraz nowymi technologiami;
  • chęć rozwijania się w kierunku automatyzacji testów;
  • znajomość systemów biznesowych CRM;
  • znajomość systemu kontroli wersji (GIT);
  • podstawową znajomość baz danych.
 
Wydaje Ci się, że nie masz dostatecznie dużo umiejętności aby wejść w świat IT? Daj sobie szansę! Wyślij nam swoją kandydaturę, a my ocenimy w co da się przekuć Twoje umiejętności. Być może będziemy mogli zaproponować Ci płatną praktykę, a po niej ustaloną ścieżkę kariery i długotrwałą współpracę.

Jak przebiega proces rekrutacji?

  • Wysyłasz CV;
  • z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie / mailowo;
  • otrzymasz do wykonania krótkie zadanie domowe;
  • umówimy się na krótkie spotkanie online by lepiej się poznać, omówić zadanie i porozmawiać trochę o umiejętnościach i oczekiwaniach;
  • zaprosimy Cię na jeden dzień do biura na assessment center;
  • ustalamy finalne warunki współpracy i bierzemy się do roboty jak najszybciej się da :)

Jeśli już rozpoczniesz proces rekrutacji (po pierwszym kontakcie) zawsze otrzymasz od nas feedback - nie zostawimy Cię w niepewności.