#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersKatowicePHPTeam Leader
    Team Leader
    PHP
    MPC

    Team Leader

    MPC
    Katowice
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Senior
    Employment Type
    B2B
    Operating mode
    Remote

    Tech stack

      PHP

      master

      WordPress

      master

      CSS/HTML

      master

      Vue.js

      advanced

      ACF

      advanced

      WooCommerce

      advanced

      MySQL

      advanced

      Vanilla.js

      advanced

    Job description

    Online interview

    OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA:

    ✅ Minimum 5 lat doświadczenia w roli developera w tym min. 1 rok w roli Team / Tech Leadera, Twoje stanowisko obejmowało:

    • zarządzanie zespołem min. 3 osobowym (prowadzenie spotkań 1:1, ustalanie standardów pracy, rozwój techniczny, rozwiązywanie problemów w zespole z pomocą HRBP),
    • uczestniczenie w spotkaniach z klientem zarówno sprzedażowych jak i w sytuacjach kryzysowych,
    • pracę w anglojęzycznym środowisku (zagraniczny klient lub zespół),
    • używanie AI w celu zwiększenia efektywności pracy.

    ✅ Zaawansowana wiedza techniczna z zakresu: 

    • WordPress,
    • PHP,
    • CSS/HTML,
    • VanillaJS,
    • VueJs,
    • MySQL (lub innych systemach zarządzania bazami danych),
    • ACF,
    • WooCommerce,
    • tworzenia niestandardowych wtyczek i motywów.

    ✅ Płynna znajomość języka angielskiego (min. C1) oraz języka polskiego (min. C1),

    ✅ Chęć rozwoju w roli managera z naszym wsparciem. 



    NICE TO HAVE: 

    ✅ Znajomość: Docker, Composer, Vite/WebPack, konfigurowania serwerów na AWS lub/i DigitalOcean, Laravel, GitHub Actions

    ✅ Znajomość motywu WPSpectra



    JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ TWOJA PRACA?

    ✅ Kierowanie technicznym rozwojem projektów, określanie ryzyk oraz dbanie o odpowiednie standardy pracy, 

    ✅ Praca nad ofertą działu usługowego wraz z CEO,

    ✅ Spotkania 1:1 z osobami technicznymi (5 osobowy zespół),

    ✅ Aktywne uczestniczenie w tworzeniu oferty sprzedażowej pod kątem developmentu oraz spotkania z klientem w finalnej fazie sprzedaży,

    ✅ Monitorowanie i doskonalenie procesów wpływających na jakość pracy oraz efektywność zespołu.


     

    WYNAGRODZENIE:

    💵 B2B: 20 000 - 30 000 zł netto


    Duża rozpiętość widełek wynika z tego, że rozważymy kandydatury zarówno z mniejszym jak i większym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i działem. Ta oferta jest skierowana do osób, które są pewne swoich umiejętności technicznych, mają już za sobą role Team Leadera i chcą rozwijać się w obszarze zarządzania zespołem oraz biznesowym. Rola wciąż obejmuje pracę na projektach w niepełnym wymiarze czasu, jednak docelowo dążymy do tego by wraz ze wzrostem zespołu tego czasu bezpośrednio spędzonego na projektach było coraz mniej. 


    O NAS:

    Massive Pixel Creation Sp. z o.o. działa na rynku od ponad 15 lat, skupiając się na rynkach zagranicznych. MPC posiada kilka marek takich jak Zendo, MassivePixel.io i WP Kraken. Każda z nich oferuje inne usługi / produkty ale wszystkie należą do spółki matki MPC.


    Tworzymy własne produkty, zajmujemy się outsourcingiem oraz posiadamy dział usługowy WP Kraken do którego to właśnie szukamy Team Leadera (przyszłego Engineering Managera). Nasz dział usługowy przez lata rozszerzał swoją ofertę pokrywajac coraz więcej technologi, niestety nie byla to dobra droga. Aktualnie pracujemy nad oferta skupiajaca sie w okol WordPress (powrot do korzeni). Marka WP Kraken aktualnie przechodzi kompletny re-branding, pracujemy także nad nowa strategia pozyskiwania leadów etc. Chcemy aby usługi które oferujemy były możliwie sproduktyzowane a nie customowe jak do tej pory. 


    BENEFITY:

    ✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;

    ✅ Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej lub w biurze;

    ✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);

    ✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);

    ✅ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.

     

    JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

    krok 1. Rozmowa z osobą z HR (45min) -> opowiemy Ci więcej o firmie i roli. Zweryfikujemy też Twój poziom j.angielskiego oraz zapytamy pobieżnie o Twoje doświadczenie

    krok 2. Rozmowa z CEO, CTO oraz osobą z działu HR (2-3h) -> zweryfikujemy Twoje umiejętności techniczne, oraz podejście do roli Managera, odpowiemy na wszelkie Twoje pytania

    krok 3. Oferta