MUST HAVE:
✅ Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku;
✅ Wiedza w zakresie:
✅Doświadczenie w scrapingu danych przy użyciu różnych metod i bibliotek w języku Python;
✅ Znajomość zagadnień związanych z inżynierią danych oraz mikro-serwisami;
✅ Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2+);
✅ Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
NICE TO HAVE:
✅ Doświadczenie w pracy z międzynarodowym zespołem ( na co dzień będziesz współpracować z osobami z zespołem ze Stanów Zjednocznonych;
✅ Doświadczenie w pracy przy start-upach - elastyczność i umiejętność szybkiego dostosowania się do biznesu.
JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ TWOJA PRACA?
✅ Zbieranie danych o produktach i cenach ze sklepów internetowych poprzez web scrapping / API na dużą skalę.
✅ Wykorzystywanie API bez dokumentacji (nie publicznych) wykorzystując informacje dostępne w zapytaniach z aplikacji/frontendu sklepów do komunikacji.
✅ Tworzenie skryptów podmieniających dane geolokalizacyjne w zapytaniach do API.
✅ Tworzenie automatyzacji pobierania danych i zapisywanie w odpowiednim formacie na S3.
WYNAGRODZENIE:
💵 B2B: 17 000 - 21 000 zł netto
💵 UoP: 14 110 - 17 400 zł brutto
PROJEKT:
Jesteśmy Katowicką firmą IT z ponad 10 letnim doświadczeniem w branży. Na co dzień rozwijamy się wielotorowo tworząc swój własny produkt getzendo.io, wspierając rozwój kliku produktów dla klienta z US oraz realizując projekty w oparciu o WordPress w ramach WPKraken.
Jako Python Developer dołączysz do zespołu rozwijającego aplikację na rynek Stanów Zjednoczonych - Grocery Buddy. Jest to mobilna aplikacja ułatwiająca codzienne zakupy spożywcze. Jej misją jest zapewnienie prostych i wygodnych narzędzi do planowania zakupów i kontrolowania bieżących wydatków.
BENEFITY:
✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B,UZ;
✅ Elastyczny czas pracy oraz praca zdalna;
✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);
✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);
✅ Dostęp do szkoleń online (Udemy);
✅ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.
JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?
krok 1. Około 30 minutowa rozmowa z osobą z działu HR (otrzymasz informacje o projekcie, a my zadamy kilka podstawowych pytań);
krok 2. Rozmowa techniczna wraz z live codingiem (około 90 minut)
krok 3. Rozmowa z managementem Grocery Buddy.