MUST HAVE:

✅ Minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku;

✅ Wiedza w zakresie: 

• Python;
• AWS (S3/ECK);
• Apache Airflow.

✅Doświadczenie w scrapingu danych przy użyciu różnych metod i bibliotek w języku Python;

✅ Znajomość zagadnień związanych z inżynierią danych oraz mikro-serwisami;

✅ Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2+);

✅ Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

NICE TO HAVE: 

✅ Doświadczenie w pracy z międzynarodowym zespołem ( na co dzień będziesz współpracować z osobami z zespołem ze Stanów Zjednocznonych;

✅ Doświadczenie w pracy przy start-upach - elastyczność i umiejętność szybkiego dostosowania się do biznesu.

JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ TWOJA PRACA?

✅ Zbieranie danych o produktach i cenach ze sklepów internetowych poprzez web scrapping / API na dużą skalę. 

✅ Wykorzystywanie API bez dokumentacji (nie publicznych) wykorzystując informacje dostępne w zapytaniach z aplikacji/frontendu sklepów do komunikacji.

✅ Tworzenie skryptów podmieniających dane geolokalizacyjne w zapytaniach do API.

✅ Tworzenie automatyzacji pobierania danych i zapisywanie w odpowiednim formacie na S3.

WYNAGRODZENIE:

💵 B2B: 17 000 - 21 000 zł netto

💵 UoP: 14 110 - 17 400 zł brutto

PROJEKT:

Jesteśmy Katowicką firmą IT z ponad 10 letnim doświadczeniem w branży. Na co dzień rozwijamy się wielotorowo tworząc swój własny produkt getzendo.io, wspierając rozwój kliku produktów dla klienta z US oraz realizując projekty w oparciu o WordPress w ramach WPKraken.

Jako Python Developer dołączysz do zespołu rozwijającego aplikację na rynek Stanów Zjednoczonych - Grocery Buddy. Jest to mobilna aplikacja ułatwiająca codzienne zakupy spożywcze. Jej misją jest zapewnienie prostych i wygodnych narzędzi do planowania zakupów i kontrolowania bieżących wydatków.

BENEFITY:

✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B,UZ;

✅ Elastyczny czas pracy oraz praca zdalna; 

✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);

✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);

✅ Dostęp do szkoleń online (Udemy);

✅ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc.

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

krok 1. Około 30 minutowa rozmowa z osobą z działu HR (otrzymasz informacje o projekcie, a my zadamy kilka podstawowych pytań);

krok 2. Rozmowa techniczna wraz z live codingiem (około 90 minut)

krok 3. Rozmowa z managementem Grocery Buddy.