MUST HAVE:

✅Umiejętność tworzenia i optymalizacji skutecznych promptów;

✅Wiedza w zakresie: 

• GPT, Claude, LLaMA oraz Mixtral ;

✅Rozumienie konceptu Lang Chain, RAG oraz TRAG;

✅Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2+); umożliwiająca swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie;

✅Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;

✅Bieżące śledzenie trendów związanych z prompt engineeringiem; 

✅Dyspozycja do pracy w roli freelancera (wymiar czasu do wspólnego ustalenia).

NICE TO HAVE:

✅ Praktyczna znajomość platformy Hugging Face;

✅ Background techniczny związany z NLP, Data Science, Machine Learning itp. będzie dodatkowym atutem;

✅ Doświadczenie w pracy z międzynarodowym zespołem ( na co dzień będziesz współpracować z osobami z zespołem ze Stanów Zjednoczonych;

✅ Zainteresowanie kognitywistyką lub ukończone studia w tym obszarze.

JAK BĘDZIE WYGLĄDAĆ TWOJA PRACA?

✅Tworzenie i optymalizacja treści promptów oraz definiowanie różnych przypadków ich użycia w celu zminimalizowania wkładu użytkownika platformy Placester;

✅Przeprowadzanie testów i analiza skuteczności promptów, wprowadzenie odpowiednich poprawek i dostosowań;

✅Bieżąca współpraca z zespołem developmentu oraz leadershipem Placester;

✅Monitorowanie trendów i najlepszych praktyk w dziedzinie AI - wprowadzanie innowacji i usprawnień;

PROJEKT:

Jesteśmy Katowicką firmą IT z ponad 10 letnim doświadczeniem w branży. Na co dzień rozwijamy się wielotorowo tworząc swój własny produkt getzendo.io, wspierając rozwój kliku produktów dla klienta z US oraz realizując projekty w oparciu o WordPress w ramach WPKraken.

Jako Prompt Engineer dołączysz do grona ekspertów tworzących platformę SaaSową Placester. Placester umożliwia tworzenie profesjonalnych stron internetowych dla branży nieruchomości, zapewniająca narzędzia do zarządzania ogłoszeniami, leadami i treściami. Dzięki łatwemu w użyciu interfejsowi oraz szerokiemu wachlarzowi szablonów, Placester umożliwia agentom i agencjom nieruchomości efektywne promowanie swoich usług i ofert online. Dodatkowo, platforma oferuje integrację z różnymi narzędziami oraz dostęp do zaawansowanych funkcji, takich jak analiza danych i automatyzacja marketingu.

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

krok 1. Około 30 minutowa rozmowa z osobą z działu HR (otrzymasz informacje o projekcie, a my zadamy kilka podstawowych pytań);

krok 2. Rozmowa techniczna (około 90 minut);

krok 3. Rozmowa z leadershipem Placester.