Maspex
Każdy z naszych produktów to zasługa wspólnej pracy całego zespołu Maspex, niezależnie od działu! Tutaj doceniamy każdego pracownika, dajemy spore możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy, a przede wszystkim - tworzymy bardzo zgrany zespół.
Twój zakres obowiązków
- rozwój wewnętrznego oprogramowania firmy
Nasze wymagania
- wykazujesz się dobrą znajomością języków programowania JavaScript z Node.js, Python, TypeScript
- narzędzia takie jak: npm, Node JS, GIT, Docker nie są Ci obce, a mile widziane będą: CMS (personalizacja i rozwój), Generator stron statycznych
- masz doświadczenie w pracy z Angular JS / React
- potrafisz tworzyć SPA (REST API)
- bazy danych MySQL, PostgreSQL nie kryją przed Tobą tajemnic
- znane jest Ci środowisko AZURE
- dobrze komunikujesz się w języku angielskim
- możesz się pochwalić 3-letnim doświadczeniem jako BackEnd Developer
- istotne jest dla Ciebie wymiana doświadczeń i wzajemne wsparcie w zespole
Mile widziane
- swobodne poruszanie się w środowisku JAVA, SQL
- wiedza z zakresu użycia framework'ów: Saleor, GatsbyJS, Django
- podstawowa znajomość brokera wiadomości Apache Kafka
To oferujemy
- możliwość pracy zdalnej w dowolnej lokalizacji
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- dostęp do nowoczesnych technologii
- praca przy rozwojowym projekcie
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- firmowa drużyna sportowa
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- wyprawka dla dziecka
- wyprawka szkolna
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
- karta Multisport
Rekrutacja
ETAP 1
Publikacja ogłoszenia
Znając nasze potrzeby rekrutacyjne, pierwszym krokiem jest publikacja ogłoszenia. Wtedy też czekamy na Twoje zgłoszenie w odpowiedzi na naszą ofertę pracy. To właśnie Ty możesz stać się częścią naszego zespołu!
ETAP 2
Selekcja aplikacji
Wybór odpowiednich kandydatów jest dla nas rzeczą kluczową. Zależy nam, aby jak najlepiej dopasować zarówno kandydatów do oferowanego stanowiska pracy, jak i stanowisko pracy do kandydatów :-)
ETAP 3
Rozmowa telefoniczna
Na tym etapie możemy lepiej poznać Twoje oczekiwania względem nowego miejsca pracy jak i Twoich inspiracji do działania.
ETAP 4
Decyzja
Jeżeli okaże się, że nasze ścieżki zmierzają w jednym kierunku i jest nam ze sobą „po drodze” wtedy zaprosimy Cię do współpracy i będziemy cieszyć się równie mocno jak i Ty, że swoją dalszą karierę będziesz sukcesywnie budować właśnie z nami :-)