Obecnie do teamów R&D oraz PS Holenderskiej Firmy, która swoją siedzibę ma w Gdańsku, poszukujemy QA Engineerów na poziomie mid i senior, którzy chcieliby podjąć się wyzwań związanych z budowaniem i ulepszaniem bezpiecznych rozwiązań w branży finansowej. QA odpowiadać będzie ogólnie za jakość produktu. Osoba ta powinna być w stanie zdefiniować jasną strategię testów, być w stanie wdrożyć potrzebne ramy automatyzacji i wspierać jako ekspert programistów w ich podejściu testowym. Nie chodzi tylko o oprogramowanie, ale także o dokumentację, spójność i jakość kodu.
Zadania:
- Analizowanie prowadzonych w firmie projektów w celu identyfikacji co powinno być usprawnione, gdzie powinna być poprawiona jakość i czas.
- Coaching i szkolenia zespołu dev, pomoc w usprawnieniu procesów dostarczania oprogramowania w celu osiągnięcia najwyższej jakości produktu.
- Przeglądanie i recenzowanie wymogów jakościowych i technicznych aspektów dokumentów w celu zapewnienia terminowego i jakościowego feedbacku.
- Tworzenie szczegółowych, kompleksowych oraz dobrze ustrukturyzowanych planów testowych i scenariuszy testów.
- Dokładna identyfikacja, rejestracja i dokumentowanie i śledzenie błędów.
- Bycie na bieżąco z narzędziami i strategiami testowania.
Wymagania:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Przeprowadzanie testów badawczych i funkcjonalnych.
- Doświadczenie w pracy z Selenium, Java.
- Umiejętności analityczne.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Umiejętności techniczne.
- Wiedza w zakresie metodologii oprogramowania testów, narzędzi oraz procesów.
- Doświadczenie w pracy z metodologią (Agile/Scrum).
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne.
Co mamy do zaoferowania?
- Projekty skoncentrowane na bezpieczeństwie i wysokiej jakości.
- Praca w nowoczesnym biurze z wieloma korzyściami (Multisport, napoje, owoce, lody, słodycze, lunche).
- Darmowy parking.
- 25 dni płatnego urlopu.
- Budżet szkoleniowy.
- Elastyczne godziny pracy z możliwością częściowej pracy zdalnej.
- B2B lub umowa o pracę z wynagrodzeniem dostosowanym do twojego doświadczenia.
- Brak środowiska korporacyjnego, płaska struktura.
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
- Coroczne wyjazdy firmowe, dla fanatyków sportów zimowych i letnich (Portugalia, Francja itp.).
- Zawody w piłce nożnej, wycieczki firmowe i kolacje drużynowe.