Do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko Programista Scala z min. rocznym doświadczeniem i więcej.
Godziny pracy co do zasady 8-16, ale temat uważamy za otwarty.
Lokalizacja pracy - aktualnie Bociana 22a w Krakowie, natomiast jesteśmy w trakcie zmiany lokalizacji na stronę południową Krakowa w perspektywie do 6 m-cy. Praca zdalnej nie wykluczamy.
Opis stanowiska:
• tworzenie nowych i modyfikowanie już istniejących aplikacji w oparciu o wymagania biznesowe
• implementacja nowych funkcjonalności wspierających elastyczność i rozszerzalność systemów IT
• praca nad architekturą i skalowalnością systemów
• praca w zespole scrumowym
Wymagania:
• minimum rok doświadczenia w programowaniu w Scali
• bardzo dobra znajomość Play Framework i Slick
• bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych (MySQL)
• dobra znajomość HTML, CSS, JavaScript, jQuery
• znajomość wzorców projektowych używanych w różnych warstwach oprogramowania
• doświadczenie w pracy z GIT
• doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w oparciu o metodyki zwinne
Mile widziane:
• znajomość Akka Apache Kafka, Microservices, Docker, Lagom, AWS
• znajomość branży elastycznego zatrudnienia (praca tymczasowa, outsourcing)
Oferujemy:
• realny wpływ na rozwój biznesu
• możliwość pracy zdalnej
• realizację ciekawych projektów z dużymi firmami międzynarodowymi
• możliwość zdobycia nowego doświadczenia i poszerzenia kwalifikacji
• praca w zespole specjalistów z wieloletnim doświadczeniem
• stabilność i bezpieczeństwo w zatrudnieniu
• elastyczność godzin pracy i przyjemną atmosferę, bez sztucznej hierarchii
• elastyczność wypłaty (Symmetrical)
• dofinansowanie opieki zdrowotnej
• dofinansowanie karty Multisport
Nad jakim projektem będziesz pracować?
Osoba będzie współtworzyć i rozwijać pierwszą w Polsce platformy dedykowaną rynkowi elastycznego zatrudnienia pod marka Jobel.pro. Aktualnie z rozwiązanie tego korzysta ponad 100 firm zatrudniającej średnio miesięcznie 8 tyś. pracowników, a łączna ilość dotychczasowych pracowników na platformie to blisko 70 tyś unikalnych osób. Kolejnym etapem rozwoju jest aktywne włącznie pracowników w relacje z użytkownikami platformy poprzez aplikację, aby w pełni uelastycznić przepływ informacji i model dostępu do zasobów rynku pracy. Natomiast głównym celem kolejnego etapu tworzonego rozwiązania jest w prowadzenie modelu dostępu do wynagrodzenia tzw systemie transakcyjnym, czyli dostępu w czasie rzeczywistym do wypracowanych środków w każdym momencie tj. np po godzinie pracy z możliwością natychmiastowej wypłaty, dzięki aplikacji i przyjętym przez platformę modelowi działania.
Obecny zespół:
- Project Manager
- Analityk
- Full Stack Developer x2
- Front Developer/Grafik
- Tester
- + zespół konsultantów ds. obsługi Klientów wraz z marketingiem x 4
Stosowane technologie:
Play, Scala, Slick, MySQL
Etapy rekrutacji:
- etap pierwszy: rozmowa z CEO i głównym informatykiem
- etap drugi: test zadania do wykonania
- etap trzeci: rozmowa finalna
Oferujemy:
- karta benefit multisport
- pakiet medyczny
- w modelu B2B możemy płacić kwartalnie z góry pod pewnymi warunkami, wynikającymi z kontraktu
- 26 dni urlopu płatnego w modelu b2b, w przypadku umowy o pracę standardowo
- dajemy, laptop i telefon (zakup laptopa w budżecie do 5-6 tys. netto wg preferencji)