Junior Backend Developer
Chcesz zostać PHPowym wymiataczem i szukasz możliwości nabrania pierwszego doświadczenia w branży? Jesteś nastawiony na szybkie zdobywanie wiedzy? Nie ,,wstydzisz się" pytać bardziej doświadczonych programistów o pomoc? Cechuje Cię nastawienie na doprowadzanie spraw do końca? Jeśli tak, to doskonale sprawdzisz się w naszym zespole. Będziesz miał okazję pracować przy projektach trwających zwykle od 3 do 9 miesięcy, tworząc zaawansowane narzędzia webowe oraz logikę biznesową do aplikacji mobilnych. W ten sposób nie będziesz u nas narzekał na monotonność zajęć. To wszystko dodatkowo w wyśmienitej atmosferze fajnej firmy i fajnych ludzi. Wyślij CV i przekonaj się sam :)
Czego konkretnie oczekujemy?
- Konkretnie to podstawowej znajomości PHP,
- umiejętności obsługi GITa,
- znajomości narzędzia Composer oraz architektury MVC,
- podstawowej znajomości HTML/JavaScript,
- oraz, co najważniejsze, chęci do nauki i rozwoju oraz umiejętności szybkiego uczenia się.
Dodatkowymi atutami będą:
- znajomość Laravela i zagadnień REST API,
- oraz język angielski na poziomie średnio-zaawansowanym (B1) lub wyższym.
Co oferujemy?
Nie piszemy o młodym, dynamicznym zespole (choć taki on właśnie jest), ani o przyjaznej, bezstresowej atmosferze (jest przyjazna, choć zdarza się nie całkiem bezstresowa). Oferujemy natomiast:
- Wynagrodzenie w wysokości 4000 - 4500 zł + VAT (B2B), 3300 zł - 3700 zł brutto (umowa o pracę),
- 6-miesięczny okres intensywnej nauki, po którym powinieneś awansować na poziom "regular",
- pracę przy projektach ciekawych, ale i trudnych technicznie,
- przy których zostaniesz mistrzem Laravela,
- wsparcie firmy w podnoszeniu swoich kwalifikacji,
- możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy 7:00 a 10:00 oraz okazjonalna praca zdalna (na początek dwa razy w miesiącu)
- prywatne ubezpieczenie medyczne w Medicover i świeże owoce w kuchni,
- pracę w centrum Krakowa, w stylowym biurze w kamienicy
- i oczywiście wyśmienitą atmosferę pracy, jakiej nie znajdziesz nigdzie indziej.
- Aha, projekty prowadzimy w SCRUMie, w duchu idei KISS (Keep It Simple, Stupid).
Jak wygląda proces rekrutacji?
"It's easy like one, two and three".
- Wysyłasz do nas swoje CV.
- Umawiamy się na rozmowę telefoniczną o sprawach technicznych.
- A następnie umawiamy się z Tobą na rozmowę kwalifikacyjną.