Poszukujemy osoby na stanowisko QA Engineer, który dołączy do poznańskiego zespołu naszego klienta i pracować będzie nad międzynarodowym projektem. Aktualnie projekt jest we wczesnej fazie, a więc nowy członek zespołu będzie miał duży wpływ na podejmowane decyzje. Sama praca nad projektem będzie polegała na zbudowaniu korporacyjnej magistrali usług, która będzie łączyć usługi e-commerce z bazą danych MS-SQL.
QA/Tester Automatyzujący będzie odpowiedzialny za:
- Projektowanie, opracowywanie, wykonywanie i utrzymywanie automatycznych testów E2E
- Współpracę z programistami
- Komunikację z biznesem
Praca na tym stanowisku będzie w połowie obejmować działanie na rzecz nowych funkcjonalności, sporą część czasu QA spędzi też na spotkaniach. W 10% taka osoba zajmować się będzie naprawianiem błędów, wsparciem klienta, jak i dokumentacją.
Projekt:
Projekt zakłada budowę szyny wymiany danych (ESB) między różnymi usługami z branży e-commerce a bazą danych MS-SQL. Proces developerski oparty jest o system Atlassian: JIRA, Confluence, Bitbucket, Bamboo
Jak już wcześniej było powiedziane, projekt jest w początkowej fazie rozwoju wobec czego zatrudniony będzie miał kluczowy wpływ na decyzje architektoniczne oraz proces jakościowy. Kod jest pokryty testami automatycznymi oraz refaktoryzowany na bieżąco. Korzystamy z dobrych praktyk Extreme Programming oraz metodyk Agile'owych.
Zespół:
4 Backend Developerów i 1 Team Lead.
Stack technologiczny:
Microservices, Wiremock, Postman, C#, SQL, Enterprise Service Bus
Czego oczekujemy?
- Min. 1-2 lata doświadczenia w automatyzacji testów
- Doświadczenia z automatyzacją testów API
- Znajomości SQL
- Łatwej komunikacji w języku angielskim
- Doświadczenia w ciągłej integracji
- Umiejętności programowania - C # miło widziane
- Znajomości technologii pozwalających na tworzenie automatycznych testów E2E w architekturze mikroserwisów (np. Wiremock, Postman) – bardzo mile widziane :)
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 8-10 000 PLN brutto (Umowa o pracę), 10-14 500 PLN + VAT (B2B)
- Możliwość częściowej pracy zdalnej (około 20%)
- 20-26 dni urlopu w roku
- Elastyczny czas pracy
- Możliwość zmiany projektu po zakończeniu aktualnego
- Eventy zespołowe
- Bezpłatne śniadania
- Lekcje języków obcych
- Budżet szkoleniowy
- Masaże biurowe
- Sodexo Flexipass, prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie (przy UoP)
Zapraszamy do kontaktu.